xx公司“建立健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制”(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 12 本頁面
【正文】 下一步打算 一是意見征集制度。各級(jí)黨組織要有常年意見征集意識(shí)。（每年六月、十二月組織專題多渠道征集意見和建議。對(duì)征集到的意見建議，及時(shí)梳理和反饋。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員每年到基層調(diào)研、指導(dǎo)檢查工作不少于兩個(gè)月。并認(rèn)真組織分管、主管單位召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。） 二是談心談話制度。（在每位黨員入黨周年紀(jì)念日前后、黨員工作崗位變動(dòng)和受到組織表彰或處理時(shí)，由所在黨組織指定專人與黨員進(jìn)行談心。）根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)，分別采取“啟發(fā)式”、“鼓勵(lì)式”、“誡勉式”、“慰問式”、“互動(dòng)式”十五字工作法進(jìn)行。 三是創(chuàng)建和諧企業(yè)制度。 構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的必然要求和重要保證，是以人為本的現(xiàn)實(shí)要求。（努力構(gòu)建“和諧保障”，為“打造一流品牌”目標(biāo)提供政治保證，是保障公司開展先進(jìn)性教育的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1