【正文】 （七）違反規(guī)定進行期貨交易的； （八）違反規(guī)定進行委托貸款，或者委托其他單位或個人理財的； （九）違反資金授權管理制度，越權授權辦理資金支付的。 第四十九條在投資活動中，有下列行為之一的： （一）未履行規(guī)定的投資決策程序的； （二）對投資項目未進行必要、充分可行性研究論證的； （三）越權審批或者擅自立項擴大投資規(guī)模和生產經營規(guī)模的； （四）未履行規(guī)定程序超概算投資的； （五）對投資項目未進行有效監(jiān)管，發(fā)生損失未及時采取有效措施的； （六）以個人名義使用企業(yè)資金從事投資業(yè)務的； （七）故意將投資業(yè)務化整為零分解報批或備案，從而規(guī)避監(jiān)督和審批權限規(guī)定的； （八）在從事投資業(yè)務中與有關方惡意串通，造成企業(yè)經濟損失的； （九）違規(guī)擅自批準投資業(yè)務或以權謀私，造成企業(yè)經濟損失的。 19第五十條在工程建設項目的設計、施工、驗收、預結算工作中，有下列行為之一的： （一）在沒有基礎資料的情況下，擅自批準或決定進行工程設計；對違反工程建設設計規(guī)范做出的錯誤設計，未經審核就擅自批準；將工程項目的勘察設計任務交給不具有相應資質、資格的單位或個人；未按程序審批而隨意變動設計方案的； （二）在施工中不遵守規(guī)定，沒有設計圖紙，擅自同意施工；違反程序，擅自修改已批準的設計方案或技術規(guī)格、圖紙；將施工任務委托給不具有相應資質、資格的單位或個人的； （三）違反有關規(guī)定，將工程項目發(fā)包、轉包、分包給其他單位或個人的； （四）違反工程建設預結算管理規(guī)定，工作失職，或者弄虛作假，導致企業(yè)利益受到損害的； （五）違反施工質量管理的有關規(guī)定，或者不按照技術要求施工，造成工程隱患，導致事故發(fā)生的； （六）在施工、驗收工作中，對工程項目不進行嚴格的質量監(jiān)督、管理和檢查，放任損害企業(yè)利益行為發(fā)生，導致嚴重后果的。 第五十一條在招投標活動中，有下列行為之一的： （一）對必須進行招標的項目不予招標，或者采取將項目化整為零以及其他任何方式規(guī)避招標的； （二）參與招標的人員透露標底，或者泄露其他應當保密的與招標投標活動有關的情況和資料的； （三）參與招標的人員與投標人串通，損害國家利益、企業(yè)利益，或者他人合法權益的； （四）招標單位或個人在評標委員會依法推薦的中標候選人以外確定中標人，或者所有投標被評標委員會全部否決后自行確定中標人的； （五）編制招標文件故意列入歧視性條款或具有傾向性的技術條款，影響招標工作公正進行的； 第三節(jié)違反政治、組織、人事紀律及其他 監(jiān)督管理規(guī)定的行為 第五十二條違反政治紀律，有下列行為之一的： （一）違反法律規(guī)定組織參加集會、游行、示威、募捐、簽名等活動，組織參加制作、散布反對政府的宣傳品，或者以提供財物等方式支持反對政府活動的； （二）組織、參加民族分裂活動和非法宗教活動的； （三）組織、參加嚴重違反社會管理秩序的罷工活動； （四）組織、參加邪教組織或者其他危害國家安全、社 21會穩(wěn)定的非法組織的。 第五十三條拒不執(zhí)行上級機構的規(guī)定，或者制定與上級機構頒發(fā)的規(guī)定相違背的內部規(guī)定，并且予以實施的。 第五十四條無正當理由，拒不執(zhí)行組織任免、分配、調動、交流決定的。 第五十五條領導人員在組織管理工作中，有下列行為之一的： （一）決策嚴重失誤，造成經濟損失或者不良影響的； （二）對本單位、本部門發(fā)生的違反法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的行為失于監(jiān)督，或者發(fā)現問題不制止、不糾正、不查處或拖延查處，造成嚴重后果的； （三）對本單位、本部門存在的問題處臵失當，致使矛盾激化，造成罷工或者其他重大事件，嚴重影響生產經營以及社會正常秩序的，或者在發(fā)生重大事件時不及時解決，造成嚴重后果的； （四）作為出資者代表對控股或參股公司中損害本企業(yè)利益的行為失察或者發(fā)現后不予及時反映和制止，或者超越授權范圍行使職權，使本企業(yè)權益受到損害的。 第五十六條在選拔任用管理人員的工作中，有下列行為之一的： （一）不按提拔任用條件、任職資格和工作程序選拔任用管理人員的； 22 （二）透露領導班子或人事管理部門醞釀、討論人事任免情況的； （三）在人事考察工作中敷衍塞責或者隱瞞、歪曲事實真相的； （四）在選拔任用工作中，利用職權對他人打擊報復或者營私舞弊的； （五）采取請客送禮、謊報業(yè)績、拉票賄選、提供虛假證明材料等非法手段，為本人或為他人謀取職務的； （六）工作失職，造成用人失察或者失誤的。第五十七條在職工的調動、分配、晉級、調資、付酬、獎勵、處罰、考核、考試、招聘、錄用、職稱評定、在職培訓以及在征兵、安臵復轉軍人等管理工作中，違反國家或公司有關規(guī)定，或者弄虛作假，營私舞弊的。 第五十八條違反國家關于勞動用工的法律、法規(guī)以及企業(yè)有關制度，侵犯職工合法權益，給職工的經濟利益、人身安全、身心健康造成損害的。 第五十九條違反國家信訪條例和相關法律法規(guī)，組織、串聯、煽動集體上訪，影響社會、企業(yè)和諧穩(wěn)定的。 第六十條違反保密制度，失密、泄密、竊密的。第六十一條在監(jiān)察、審計工作中，有下列行為之一的： （一）拒絕或者故意拖延提供與監(jiān)察、審計事項有關資料的； 23 （二）提供虛假資料，或者轉移、隱匿資產，干擾阻礙監(jiān)察、審計的； （三）隱瞞或虛報財務收支及與監(jiān)察、審計事項有關經濟活動情況的； （四）拒絕對監(jiān)察、審計部門所提問題做出解釋和說明的； （五）拒不執(zhí)行監(jiān)察、審計決定或者無正當理由拒不采納審計建議的； （六）監(jiān)察、審計人員玩忽職守、濫用職權、營私舞弊的，或利用監(jiān)察、審計職權打擊報復的。 第六十二條違反外事紀律及有關規(guī)定，有下列行為之一的： （一）在國（境）外期間，觸犯所在國家或地區(qū)的法律或不尊重當地的宗教習俗，造成不良后果的； （二）在涉外活動中違背國家政策或者損害國家尊嚴、利益的； （三）未經授權擅自代表公司與外方達成口頭或書面協(xié)議的； （四）臨時出國（境）團組擅自延長在國（境）外期限，或擅自變更路線的； （五）違反規(guī)定辦理出國手續(xù)，或者擅自組織出國（境）考察、學習、培訓團組的； 24 （六）發(fā)現在國外工作的人員出走不歸，不及時采取措施，不向上級部門報告，或者為出走人員