7鎮(zhèn)行政效能建設工作要點(已改無錯字)
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 。深入推進“三真行動”、“五零服務”、“爭創(chuàng)服務明星”活動，促進規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)質服務。 。加強公務員法制教育，強化公務員的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范建設，多措并舉對公務員進行業(yè)務能力培訓。深入開展“爭做人民滿意的公務員”活動，推進公務員思想作風建設，促進機關行政效能提升。 （四）完善效能長效機制 。在落實首問責任制上，掛牌設立首問責任崗，確定首問責任人，明確首問責任，推行首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制，制定對首問崗位履職的監(jiān)督措施。在落實限時辦結制上，指定辦事流程、精簡辦事環(huán)節(jié)、縮短辦事時限，標明每個環(huán)節(jié)的責任人和承諾時限，確保逐環(huán)節(jié)、逐崗位直接生成問責。在落實服務承諾制上，實行多向服務承諾，承諾工作項目具體化，承諾要求明確化，承諾責任嚴格化，踐諾考核督察認真化，確保承諾收到實效。 。繼續(xù)開展“萬人評議機關效能”活動。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，結合自身特點，制定科學的、量化的、操作性強的具體考核辦法，出臺有關效能考核評議的實施細則，并把效能考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等結合起來，把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 四、主要措施 （一）深化認識。機關行政效能建設是一項長期性戰(zhàn)略任務，常抓常新。行政效能建設直接涉及群眾切身利益，體現(xiàn)黨和國家形象，事關改革發(fā)展大局和我鎮(zhèn)跨越發(fā)展。我鎮(zhèn)一定堅持努力把機關行政效能建設
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