7銀行分行黨建工作述職報告(已改無錯字)
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。主要原因是：平時就業(yè)務工作與班子成員及中層干部溝通交流多，但與黨員干部的思想交流和有效溝通不夠。 （四）黨的組織生活制度落實不夠扎實，組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、黨員民主評議等制度落實有待進一步加強。主要原因是：雖然能夠堅持黨的組織生活各項制度，但對組織生活的重視程度不夠，質量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準。 三、下一步黨建工作安排 （一）強化思想認識，實現(xiàn)黨建與經營工作相輔相成、互相促進。 黨支部書記（本人）認真履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好黨建工作就是不稱職的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，真正將黨建融入業(yè)務，在拓寬眼界、開動腦筋、轉變工作思路上下功夫； 將黨建工作融入全行，在完善組織、落實制度、提高工作能力上下功夫； 將黨建工作融入人心，在關愛員工、聯(lián)系群眾、創(chuàng)新教育方式上下功夫。
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