7選派干部思想匯報(已改無錯字)
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 想今年第五批選派干部縣里有33名，這應該是最多的一批，如何使選派干部更能勝任工作，組織部門可以通過成立黨支部的形式來強化組織領導，將“抓書記、書記抓”的工作方法引申到選派工作管理中，一是加強縱向管理。上級領導部門可以通過郵件將對選派工作的指示、要求及時傳達下來；選派干部也可以將工作中遇到的矛盾與困惑及時反饋給上級部門，尋求幫助。二是促進橫向交流。絕大多數選派干部是第一次下農村工作，與我一樣農村工作經驗全無，來了后只看到本村的情況，有井底之蛙的困惑，想去看看別村是如何做的，且不說是“他山之石，可以攻玉”，最起碼可以借鑒的。三是樹立一個正確的導向。因為q群是我們二組設立的，我要求二組成員平時要多上網交流，我自己也是常常上去看看。在q群的交流過程中，我感到選派干部都是單純可愛的，他們大都是有“建功立業(yè)”之感，不想虛度二年的光陰。但由于每個村子情況都是不樣的（真的，我感覺我
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