7血液病試驗室質(zhì)量控制新橋醫(yī)院(已改無錯字)
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 人組成，要有分工，責任到人。 要有明確的職責條例、管理目標、管理制度、監(jiān)督制度和科室獎金二次分配制度。 可以結(jié)合本專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范并組織實施。 定期組織各級人員學習醫(yī)療、護理常規(guī)，強化質(zhì)量意識。 參加醫(yī)療質(zhì)控會議，反映問題。收集與本科室有關的問題，提出整改措施。 （三）醫(yī)務人員的自我管理 在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)務人員的個人行為具有較大的獨立性，其個人素質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)水平對醫(yī)療質(zhì)量影響較大，是質(zhì)量不穩(wěn)定的主要因素，是質(zhì)量控制的基本點。在質(zhì)控過程中，特別要強調(diào)三級醫(yī)師負責制度、會診制度和病例討論等把關制度，確保醫(yī)療質(zhì)量控制的正確實施。對各級醫(yī)務人員；按要求進行自我管理（附頁1）。 三、醫(yī)療質(zhì)量考核標準 院各級委員會、質(zhì)控科、科質(zhì)控組，分別制定各自的考核內(nèi)容，考核以《xx市人民醫(yī)院目標管理方案（修正）》、《xx市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度》、《xx市人民醫(yī)院工作制度與人員職責》、《
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