創(chuàng)新機(jī)制抓黨建抓好黨建促發(fā)展(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 01 本頁面
【正文】 己明確的職責(zé)，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用。 五、實(shí)施考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情 健全完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制是激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段和措施?？h委對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作做到了有部署、有督導(dǎo)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。具體工作中做到 “ 三掛鉤 ” 。 一是黨建工作考核與干部使用掛鉤。對(duì)在工作中取得突出成績(jī)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、指標(biāo)完成情況差，特別是后進(jìn)村班子整頓達(dá)不到要求、出現(xiàn)問題造成惡劣影響的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人，縣委通報(bào)批評(píng)，并與干部的使用掛鉤。 二是 “ 星級(jí)化管理 ” 與農(nóng)村干部待遇掛鉤?？h委出臺(tái)了《農(nóng)村干部報(bào)酬管理發(fā)放暫行辦法》，對(duì)村干部工資實(shí)行一人一折、報(bào)酬直達(dá)，具體分基本報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兩部分：基本報(bào)酬按報(bào)酬額的 80%發(fā)放，每半年發(fā)放一次；獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬按報(bào)酬額的 20%掌握，與村干部的工作實(shí)績(jī)掛鉤。 三是干事創(chuàng)業(yè)與干部利益掛鉤?？h委、縣政府對(duì)全體縣級(jí)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門及垂直管理部門主要負(fù)責(zé)人的招商引資實(shí)際到位資金、新引進(jìn)企業(yè)實(shí)繳稅金和聯(lián)系企業(yè)、在建項(xiàng)目（工程）進(jìn)展情況、社 會(huì)穩(wěn)定、黨建等縣委中心工作進(jìn)行全面考核，月考 第 5 頁 共 6 頁 核、月調(diào)度、月通報(bào)，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。對(duì)綜合考核名次靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先提拔或重用；對(duì)綜合考核列最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政 “ 一把手 ” 、縣委管理部門的主要負(fù)責(zé)人給予黃牌警告，一年內(nèi)不得提拔重用或視情況給予職務(wù)調(diào)整。
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