公司精神文明建設(shè)考核細則規(guī)章制度(已改無錯字)
2024-09-27 22 本頁面
【正文】 際得分，多得多獎，同時兌現(xiàn)。 第七條、為鼓勵基層思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評的基礎(chǔ)上評選基層思想政治工作優(yōu)秀單位，并給予一定物質(zhì)和精神獎勵。 第八條、由黨總支組織相關(guān)部室成立精神文明建設(shè)考核組，對基層黨支部進行考核；對發(fā)生否決條件的單位，只記考核得分，不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評選。凡考核得分在45分及以上的單位，才可參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評選。 第四章 精神文明建設(shè)考核的管理 第九條、本公司精神文明建設(shè)考核工作，在公司黨總支領(lǐng)導下進行，并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由公司黨群
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