教練，導(dǎo)師和組織咨詢讀后感(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-27 10 本頁(yè)面
【正文】 推崇的是在約談時(shí)即刻的快速推進(jìn)演練，讓客戶真正地感受到改變的力量，從而加強(qiáng)改變的意愿和行動(dòng)，達(dá)到蛻變。 不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中，另一個(gè)突出的感受是督導(dǎo)者縱觀全局的直升機(jī)升高能力的重要作用，俯瞰各種關(guān)系（督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者的關(guān)系，被督導(dǎo)者和客戶的關(guān)系，以及他們與目標(biāo)的關(guān)系等等），運(yùn)籌帷幄的感覺(jué)油然而生，這在督導(dǎo)的七只眼模型中體現(xiàn)得尤為突出，對(duì)教練者和督導(dǎo)者的督導(dǎo)都需要能在七個(gè)關(guān)注點(diǎn)之間進(jìn)行靈活的轉(zhuǎn)移和切換，仿佛若夜
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