8組織生活會會前征求意見的情況報告(已改無錯字)
2024-09-27 01 本頁面
【正文】 底的少。掌握一般情況的多，認(rèn)真坐下來具體分析問題、解決問題的少。二是嚴(yán)格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領(lǐng)導(dǎo)、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現(xiàn)象。三是監(jiān)督糾錯上有差距。對基層正風(fēng)反腐指導(dǎo)力度不夠大，對傾向性問題的違規(guī)違紀(jì)的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強(qiáng)，敲警鐘、拉袖子不夠到位。 四、堅持一崗雙責(zé)、主業(yè)主抓，但在抓黨建組織上還不夠深入。一是議事決策質(zhì)量不高。黨建力度不大，黨組織地位和作用有待進(jìn)一步夯實。一些黨支部制度不完善，支部組織生活不健全，三會一課制度堅持不好，個別支部存在支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅。二是能力素質(zhì)還需提升。有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理
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