7政法委書(shū)記專題教育檢視問(wèn)題清單及整改措施(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-26 20 本頁(yè)面
【正文】 成的情 緒。二是在勤于進(jìn)取、建功立業(yè)上存在差距。對(duì)以人為本的 工作方法雖有認(rèn)識(shí)，但囿于部門職能來(lái)看部門職責(zé)，沒(méi)有突 破部門工作的思維方式，擺脫不了日常性的工作糾纏，事必 躬親，導(dǎo)致既累了自己又不利于充分調(diào)動(dòng)副職和干部的積極 性。三是在多為集體分憂、竭力維護(hù)大局上存在差距。雖然 對(duì)自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責(zé)，但對(duì)于全局性的 其他工作，主動(dòng)性不強(qiáng)，竭盡全力分憂解難不夠。 （三）放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)。總覺(jué)得要求自己也 較嚴(yán)格，自我感覺(jué)良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒(méi)有 自覺(jué)地去提升思想境界。首先是在工作上求平穩(wěn)。怕出差錯(cuò)， 怕添亂子，怕工作力度過(guò)大影響中心，怕改革的步子過(guò)快影 響工作的連續(xù)性，對(duì)全局不利，對(duì)事業(yè)不利，對(duì)自己開(kāi)展工 作不利。過(guò)多的顧忌別人對(duì)組織部門的工作怎么看，存在本 位主義的雜念。其次是在做人上求和諧。怕越位，怕越權(quán)， 怕招惹是非，敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑。再次 是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。怕遭人非議，受人誤解。 為了密切關(guān)系團(tuán)結(jié)同志而不敢開(kāi)展積極的思想交鋒，甚至還 迎合一些不正確的作法，在原則面前搞折衷。同時(shí)，在廉潔 自律上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求， 認(rèn)為只要大事不出格，小事就無(wú)所謂，為自己劃定的廉潔自 律防守底線不硬，一個(gè)“嚴(yán)”字沒(méi)有貫穿到底，離“一身正 氣，兩袖清風(fēng)”的境界還有距離。 （四）淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點(diǎn)。人民群眾既是我們 的衣食父母，又是我們的服務(wù)對(duì)象，保持與人民群眾的血肉 聯(lián)系，堅(jiān)持走群眾路線的工作方法，是我們事業(yè)成敗的根本 所在。對(duì)照自已存在的許多問(wèn)題，基本的一條就是淡薄了密 切聯(lián)系群眾的觀點(diǎn)。一是從思想上牢固樹(shù)立走群眾路線意識(shí) 做得不夠。自己對(duì)走群眾路線這個(gè)黨的“傳家寶”認(rèn)識(shí)不深 刻，沒(méi)有從思想上真正牢固樹(shù)立凡事都從群眾中，來(lái)到群眾 中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的觀念，在工作中也沒(méi) 有抽出足夠的時(shí)間作深入的調(diào)查研究，沒(méi)有更全面地傾聽(tīng)群 眾呼聲，理解群眾心愿，存在“關(guān)門議人，關(guān)門議事”的現(xiàn) 象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要 體現(xiàn)在調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組 織工作的落腳點(diǎn)方面存在差距。如經(jīng)常找干部談心交朋友、 解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動(dòng)態(tài)做得很不夠。又 如充當(dāng)干部“娘家人”的角色，幫助他們解決工作和生活中 的困難，雖然做過(guò)許多努力，但自認(rèn)為還是做得不夠。三是 從感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風(fēng)做得不 夠。艱苦深入的工作作風(fēng)欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘 共苦的思想，客
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