7怎樣做好新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)規(guī)劃(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-26 20 本頁(yè)面
【正文】 式是設(shè)立遺囑，遺囑要考慮的主要是遺產(chǎn)的范圍與繼承人或受贈(zèng)人的確定。 當(dāng)然，立遺囑雖然完全是個(gè)人的事，看起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，但由于我國(guó)《繼承法》對(duì)遺囑的內(nèi)容和形式都有嚴(yán)格的要求，并非隨便立一個(gè)遺囑便萬(wàn)事大吉。 我國(guó)的遺囑有五種法定形式，分別是公證遺囑、自書(shū)遺囑、代書(shū)遺囑、錄音遺囑和口頭遺囑，每一類遺囑形式都有法定的要件、格式要求，大家可以特別注意一下，因?yàn)椴缓戏ǘǜ袷交蛐问揭蟮倪z囑很可能是無(wú)效的。 不管遺囑以什么形式成立，都應(yīng)具備下列5項(xiàng)內(nèi)容。遺產(chǎn)的名稱和數(shù)量；遺囑人或受遺贈(zèng)人的稱謂；遺產(chǎn)的分配方法和具體份額；明確某項(xiàng)遺產(chǎn)的用途和使用目的；明確遺囑執(zhí)行人。 同時(shí)，上述五種形式的遺囑，以公證遺囑的效力最高。立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后時(shí)間所立的公證遺囑為準(zhǔn)。 遺產(chǎn)規(guī)劃相關(guān)案例解析： 遺產(chǎn)范圍有講究 案例。胡某立遺囑將自己的一套大房子和20萬(wàn)元存款留給小女兒，另一套房給大女兒。胡某死后，小女兒拿著父親的遺囑向母親要20萬(wàn)元存款，并要求將房產(chǎn)證過(guò)戶到自己名下。母親不同意，起訴至法院，結(jié)果勝訴。 點(diǎn)評(píng)。按照《繼承法》規(guī)定，遺囑人只能處理自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。關(guān)于個(gè)人遺產(chǎn)的范圍界定，我國(guó)《繼承法》第3條作了明確規(guī)定。兩套房屋和20萬(wàn)元存款屬于胡某與妻子李某的共同財(cái)產(chǎn)，胡某對(duì)于屬于妻子的那一部分財(cái)產(chǎn)是無(wú)權(quán)處理的。 六類人不能擔(dān)任遺囑見(jiàn)證人 案例。張老太在兒子小張的陪同下立下遺囑，遺囑由小張媳婦作為見(jiàn)證人。張老太去世后，小張以此遺囑主張繼承房產(chǎn)，遭到其他兄弟的反對(duì)。經(jīng)法院審理，認(rèn)定該遺囑無(wú)效，遺產(chǎn)按法定順序由幾兄弟繼承。 點(diǎn)評(píng)。法律規(guī)定，無(wú)行為能力人、限制行為能力人、繼承人、受遺贈(zèng)人、與繼承人或受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人這六種人，不能擔(dān)任遺囑見(jiàn)證人。 無(wú)能力繼承人應(yīng)保留遺產(chǎn)份額 案例。何某是高級(jí)白領(lǐng)，比較富有，與妻子付某生育一女。后何某與妻子和女兒的感情發(fā)生裂痕，便立一遺囑，明確死后自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)全部歸父母所有。女兒5歲時(shí)，何某意外死亡。何某父母依據(jù)兒子留下的遺囑主張繼承何某名下的兩套商品房、兩輛小汽車和100萬(wàn)元存款的一半。付某不同意鬧上法庭，結(jié)果法院判決何某留下的遺囑無(wú)效。 點(diǎn)評(píng)。何某在遺囑只處分了屬于他個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)，為什么會(huì)無(wú)效呢。因?yàn)楣耠m然可以通過(guò)立遺囑的方式指定法定繼承人中某人繼承自己的財(cái)產(chǎn)，而剝奪其他法定繼承人的繼承權(quán)。但是，應(yīng)當(dāng)對(duì)缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。付某女兒屬于何某的法定繼承人且尚未成年沒(méi)有生活來(lái)源，應(yīng)該在遺囑中為其保留必要的遺產(chǎn)份額。 遺囑的形式要件應(yīng)合法 案例。趙老太有3個(gè)兒子，都不孝順。倒是鄰居家的女兒，對(duì)她非常關(guān)心，老人覺(jué)得鄰居的女兒比自己的兒子還親，便親手寫了一份遺囑將自己的一套舊房子送給了鄰居的女兒。3個(gè)兒子不服，官司打到法院，結(jié)果是鄰居的女兒敗訴。 點(diǎn)評(píng)： 為什么趙老太的遺愿實(shí)現(xiàn)不了呢。原來(lái)，趙老太書(shū)寫遺囑時(shí)沒(méi)有寫上日期。按照法律規(guī)定，自書(shū)遺囑必須由本人親筆書(shū)寫、親筆簽名，還要注明年、月、日，缺少一樣則無(wú)效。 第四篇：怎樣做好班組建設(shè)如何做好班組建設(shè) 班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，也是企業(yè)安全管理的最終落腳點(diǎn)，班組安全建設(shè)的好壞直接影響著企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特別是近年來(lái)隨著企業(yè)改制工作的不斷深入和企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，將企業(yè)推向市場(chǎng)的新形勢(shì)下，搞好班組安全管理工作尤為重要。我們只有在日常工作中切實(shí)加強(qiáng)班組安全建設(shè)，才能為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。那么如何搞好班組安全建設(shè)呢。我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作： 一、首先要全面提高班組長(zhǎng)的素質(zhì)。 班組長(zhǎng)自身素質(zhì)的高低直接影響班組的安全管理，這就要求班組長(zhǎng)必須要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，既要懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法，有效的帶動(dòng)班組成員，形成合力。同時(shí)作為班組的安全第一責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)自己的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全知識(shí)素養(yǎng)和安全責(zé)任感。平時(shí)不僅要注意學(xué)習(xí)安全知識(shí)，宣傳安全生產(chǎn)的重要性，而且還要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，只有這樣才能被班組員工所尊重、信任。 二、貫徹以人為本的安全方針，創(chuàng)建安全文化。 人是生產(chǎn)過(guò)程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全管理的根本目的是為了人的安全。堅(jiān)定不移地樹(shù)立“以人為本，安全第一”的思想，是建立安全長(zhǎng)效機(jī)制的前提和基礎(chǔ)，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。因而在企業(yè)安全文化建設(shè)中，要始終堅(jiān)持以人為本的原則，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨。 發(fā)揮好理念先導(dǎo)作用。心態(tài)安全是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無(wú)論是管理者還是普通職工，只有心態(tài)安全，才會(huì)行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。以安全價(jià)值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位“三違”現(xiàn)象屢禁不止。最根本的問(wèn)題就是觀念問(wèn)題，就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念。比如說(shuō)，盲目追求效益，迫使或誘發(fā)職工拼設(shè)備、拼體力，違章冒險(xiǎn)蠻干；又比如，上級(jí)組織安全大檢查是幫助下級(jí)查出隱患，預(yù)防事故，這本是好事，可下級(jí)往往百般應(yīng)付，恐怕查出什么問(wèn)題，查出問(wèn)題便想方設(shè)法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本來(lái)應(yīng)是職工本能的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)。如果上述錯(cuò)誤觀念不破除，正確的安全理念不樹(shù)立，那么，以人為本的安全文化建設(shè)就永遠(yuǎn)是一座空中樓閣。 發(fā)揮好宣傳教育作用。企業(yè)安
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