7學習貫徹市委書記致辭精神工作方案(已改無錯字)
2024-09-26 18 本頁面
【正文】 。堅決杜絕濫設職位和超職數(shù)配備股級干部的行為，對違反規(guī)定作出的股級干部任免的決定一律宣布無效，并對單位主要負責人及分管人事的負責人進行問責。 、抓選任，確保更具公信力（1）進一步加強干部工作政策宣傳力度。大力宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》等干部工作政策法規(guī)。定期舉辦干部選拔任用工作政策法規(guī)專題培訓班，對組織人事干部進行培訓。把干部選拔任用工作政策法規(guī)納入領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，納入領導干部各類培訓班學習內(nèi)容，促進各級領導干部增強法紀觀念，自覺嚴格按規(guī)定選拔任用干部。堅持開展組織部長下基層活動，建立組織部班子成員與黨員干部談心制度。（2）進一步規(guī)范干部選任工作程序。堅持以規(guī)章確保規(guī)范。制定縣委管理干部職務名稱表、縣委管理干部工作程序等操作規(guī)程，為科學規(guī)范選拔任用干部提供程序保障。將領導干部選任程序明確為推薦呈報、民主測評、組織考察、銜接醞釀、部務會議、常委會議、領導談話、任前公示、職務任免、任后試用等環(huán)節(jié)，并嚴格按程序操作。堅持以公開取得公信。搞好空缺職位公示、選任過程公開、任前公示，最大限度地增強干部選拔任用工作的透明度，提高組織部門的公信力。（3）進一步強化組織考察責任，實行用人失察責任追究制。建立考察責任制，增強考察人員的責任心，防止因工作失職造成用人上的失察失誤。凡出現(xiàn)因工作不負責任，造成考察材料不能客觀、全面、準確反映考察情況；考察人員隱瞞、歪曲事實真相；與考察對象構成回避關系，沒有主動回避；接受考察對象的宴請、禮品禮金；向考察對象討好許愿或泄露干部考察情況等問題的，一
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