7在市干部教育培訓領(lǐng)導小組會議上的致辭提綱(已改無錯字)
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 理好理論學習與專業(yè)知識學習、中長期培訓與短期培訓、脫產(chǎn)培訓與在職自學、學歷教育與干部培訓、國內(nèi)培訓與國外境外培訓、培訓與使用的關(guān)系，提高培訓的針對性和實效性。在培訓方法上，要多實行主導式、啟發(fā)式、互動式教學，不斷增加案例分析、專題講座、社會調(diào)研的比重；在教學手段上，多采用電化教學、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教學等形式；在組織形式上，從“要我學”的點名調(diào)訓向“我要學”的按需培訓轉(zhuǎn)化，從應(yīng)急培訓向系統(tǒng)培訓轉(zhuǎn)化，從普適化、大眾化向個性化、差別化轉(zhuǎn)化。 （五）、在培訓資源整合上有所創(chuàng)新。優(yōu)化資源配置，實行資源大整合是提高培訓效益，實現(xiàn)大規(guī)模教育培訓的有效途徑。要針對目前我市干部教育培訓資源布局不合理、運行效率低、重復建設(shè)和閑置浪費現(xiàn)象較多的實際狀況，研究可行辦法，對培訓資源采取大整合。一是要加強黨校主陣地建設(shè)。要按照全國黨校校長會議精神，進一步加強市級黨校建設(shè)，加大教育教學改革的力度。鼓勵區(qū)縣委、系統(tǒng)工委加大對本地區(qū)（系統(tǒng)工委）黨校的物質(zhì)、資金和人才投入，加快基礎(chǔ)設(shè)施改造和信息化建設(shè)步伐。同時鼓勵區(qū)縣委黨校和系統(tǒng)工委黨校之間的橫向交流與聯(lián)系，逐步實現(xiàn)資源、信息、師資和教學設(shè)施的共享。二是優(yōu)化全市教育培訓資源的布局。借鑒國民教育布局調(diào)整的有益經(jīng)驗，對市屬培訓機構(gòu)進行合理重組，打破條塊分割、部門所有的限制，發(fā)展壯大一批，改革改制一批，淘汰取締一批。三是要利用社會化培訓資源，開展合作培訓。充分利用高校、科研機構(gòu)、企業(yè)和社會辦學機構(gòu)的資源優(yōu)勢，加強與國外培訓機構(gòu)的交流與合作，建立起適應(yīng)我市大規(guī)模培訓干部工作需要的各類培訓渠道。 （六）、在培訓對象的選拔上有所創(chuàng)新。大規(guī)模培訓干部，要擴大培訓的覆蓋面，讓盡可能多的干部參與培訓。南京目前有19萬干部，按照“每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各類培訓，爭取5年內(nèi)使全體干部普遍輪訓一遍”的要求，任務(wù)相當艱巨。一是要突出培訓重點。抓好三支隊伍的培訓，著重抓好黨政領(lǐng)導干部和優(yōu)秀中青年干部的培訓，做到黨政一把手
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