【正文】 開展技能培訓(xùn)、技能練兵、技術(shù)比武、技能晉級“四位一體”的職工素質(zhì)工程，同時發(fā)展好工會“大學?！弊饔茫ㄟ^“高技能人才創(chuàng)新工作室”、“職工職業(yè)技能帶頭人”、“以工人名字命名的先進操作法”、“節(jié)能減排合理化建議”、“我為五水共治獻一計”等平臺的引領(lǐng)，組織引導(dǎo)職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮廣大職工在全面深化改革中的聰明才智和主力軍作用。廣泛動員企業(yè)和行業(yè)大力開展崗位練兵、技能比武活動，結(jié)合全省職業(yè)技能大賽的項目安排，會同人力社保局依托行業(yè)主管部門有計劃有選擇地開展10項左右符合山區(qū)特色的全市職工職業(yè)技能大賽。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，在全市各行業(yè)的班組建設(shè)中，重點在窗口服務(wù)行業(yè)中開展以“創(chuàng)造一流工作、提供一流服務(wù)、取得一流業(yè)績、具備一流素質(zhì)、形成一流團隊”為內(nèi)容的創(chuàng)建活動，著力建設(shè)技能型、效能型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的“五型”班組，全面推進班組建設(shè)和班組競賽。市總工會擬選樹命名30個具有良好社會影響和行業(yè)、崗位、時代特征的服務(wù)型、創(chuàng)新型市級“工人先鋒號”典型。 積極創(chuàng)建勞模療休養(yǎng)基地。各縣（市、區(qū)）工會要根據(jù)本地實際，整合麗水生態(tài)旅游資源，與政府相關(guān)部門溝通協(xié)商，在3a級以上的景區(qū)創(chuàng)建一批市級勞動模范療休養(yǎng)基地和接待站，今年力爭9縣（市、區(qū)）都有1家以上的授牌。積極爭取全總、省總勞模療休養(yǎng)政策和資源，進一步規(guī)范和完善勞模休養(yǎng)的接待辦法，吸引更多的省內(nèi)、國內(nèi)勞動模范來麗水療休養(yǎng)，為麗水旅游業(yè)發(fā)展做出努力。同時，要做好全國五一勞動獎狀（獎?wù)拢⑹趧幽７逗湍７都w的推薦評選工作。做好勞模管理和服務(wù)工作，進一步弘揚勞模精神，激勵職工以勞動先進為榜樣，立足本職、扎實工作、爭創(chuàng)一流，積極投身我市的各項建設(shè)。 扎實推進勞動保護管理工作。深化安康杯競賽活動內(nèi)容和活動形式，進一步擴大競賽覆蓋面，聯(lián)合安監(jiān)部門，開展全市職工勞動保護微博賽，宣傳和發(fā)動社會廣泛關(guān)注職工勞動安全；圍繞企業(yè)文化建設(shè)，動員組織廣大職工立足崗位生產(chǎn)和行業(yè)實際開展“我為安全生產(chǎn)獻一計”的安全生產(chǎn)合理化建議活動，引導(dǎo)培育和逐步形成鮮明行業(yè)特色和企業(yè)特點的安全觀念文化、行為文化和管理文化；健全完善工會“主動參與”機制，廣泛組織發(fā)動職工運用安全生產(chǎn)檢查提示卡開展群眾性安全隱患排查，注重職業(yè)衛(wèi)生，建立職業(yè)危害告知制度，強化企業(yè)安全意識，市總工會將結(jié)合職業(yè)能力鑒定工作，認真研究分析企業(yè)工傷分布情況，疏理重點監(jiān)督企業(yè)，開展“為百家企業(yè)職工送安全”活動，發(fā)放安全提示卡；加強工會勞動保護監(jiān)督隊伍建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)勞動保護監(jiān)督隊伍作用，更好地預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，切實保障職工生產(chǎn)安全和身體健康，為保障市委生態(tài)保護指數(shù)、綠色發(fā)展指數(shù)、民生幸福指數(shù)的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標順利實現(xiàn)而不懈努力。 （三）緊緊圍繞維護職工合法權(quán)益這一主要責任，強機制促和諧，進一步發(fā)揮工會組織在創(chuàng)新社會管理中的橋梁紐帶作用 積極發(fā)揮工會作用加強社會管理。加強源頭參與力度，進一步完善勞動關(guān)系三方四家協(xié)商機制、工會與政府聯(lián)席會議等制度；開展社會化維權(quán)工作，建立社會化勞動爭議調(diào)處長效機制；進一步做好工會維穩(wěn)工作，定期（每季）開展職工維權(quán)維穩(wěn)情況調(diào)研分析，切實加強職工預(yù)警機制建設(shè)，切實發(fā)揮基層工會組織作用；強化職工信訪工作，暢通職工訴求表達渠道，積極協(xié)助黨委政府處置好各類勞動關(guān)系突發(fā)事件。 依法推進工資集體協(xié)商工作。緊緊圍繞“提質(zhì)增效”這一目標，加強指導(dǎo)服務(wù)，把工作重點放在幫助基層工會開展工資集體協(xié)商上。進一步健全推進集體協(xié)商的工作機制，把握好啟動要約、協(xié)商簽約、審議公布、監(jiān)督執(zhí)行等四個環(huán)節(jié)，確保集體協(xié)商規(guī)范有序開展。進一步抓好示范企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商工作，堅持“強化規(guī)范”、“精細化指導(dǎo)”，切實抓好35個示范單位。在工作領(lǐng)域上要實現(xiàn)從“以企業(yè)協(xié)商為主，區(qū)域行業(yè)協(xié)商為輔”轉(zhuǎn)向“企業(yè)協(xié)商與區(qū)域行業(yè)協(xié)商并重”，把推進區(qū)域行業(yè)協(xié)商作為工資集體協(xié)商的重點突出出來。進一步加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員的聘任、培訓(xùn)、考核、獎勵制度等，使隊伍建設(shè)逐步實現(xiàn)規(guī)范化。舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高集體協(xié)商指導(dǎo)員的政策法律和專業(yè)知識水平。 深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。進一步豐富活動載體和創(chuàng)新活動平臺，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。整合三方四家資源，合力推進“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動。推動廣大企業(yè)關(guān)愛職工，實現(xiàn)勞動有合同、工資有增長、五險有保障、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關(guān)懷；引導(dǎo)廣大職工熱愛企業(yè)，做到工作要敬業(yè)、技能要提高、紀律要遵守、維權(quán)要理性、身心要健康。強化輿論宣傳，引導(dǎo)企業(yè)和職工共同參與，促進創(chuàng)建活動的日?；?。認真做好省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選推薦工作。 （四）緊緊圍繞服務(wù)職工群眾這一主要任務(wù)，打品牌保民生，進一步加強工會組織的凝聚力和影響力 進一步推進職工醫(yī)療互助保障工作。在2013年全市范圍內(nèi)啟動了縣級統(tǒng)籌報銷型職工醫(yī)療互助保障的基礎(chǔ)上，2014年將加大宣傳力度，大力弘揚職工醫(yī)療互助保障“團結(jié)友愛、互助互濟”、“無病我?guī)腿?，有病人幫我”精神，使廣大職工了解開展職工醫(yī)療互助活動的意義，從“要我保轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙！?。同時加強軟硬件建設(shè)，加強對各縣職工醫(yī)療互助保障指導(dǎo)服務(wù)，建立考核機制，確保該項工作順利推進，實現(xiàn)職工醫(yī)療互助保障制度覆蓋面達到90%的目標，力爭達到九縣市的地域全覆蓋，進一步擴大在職職工參保率，逐步擴大保障內(nèi)容，讓參保職工得到更多實惠。 進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心作用。全市各級工會要進一步加強服務(wù)中心建設(shè)，提升職工服務(wù)中心的服務(wù)水平。要繼續(xù)推進全市職工維權(quán)幫扶中心向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級，整合服務(wù)資源，完善服務(wù)功能，優(yōu)化辦事流程，改進運行機制，90%縣級以上職工服務(wù)中心通過省總工會達標驗收，力爭實現(xiàn)100%。