7在基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉評議大會上的致辭(已改無錯字)
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 述職述廉與建立長效機制的關(guān)系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。重視對干部的日常監(jiān)督，把干部述職述廉與責(zé)任制考核、干部考察、個人廉政記錄有機結(jié)合起來，建立干部述職述廉的長效機制。 三是注重述職述廉內(nèi)容的高質(zhì)量。一線執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉，要充分展示踏踏實實為企業(yè)商戶服務(wù)、盡職盡責(zé)為經(jīng)濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓評議代表真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對我們的工商職能更加了解，對我們的各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。 四是正確對待評議意見。各單位要高度重視監(jiān)管服務(wù)對象代表的評議意見，深入分析，查找原因、制定措施、認(rèn)真整改，切實解決群眾關(guān)心和反映在基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉評議大會上的講話第2頁 的實際問題，并以適當(dāng)方式及時反饋整改情況。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法線索的，要認(rèn)真核查。評議結(jié)果要作為干部考核的重要依據(jù)之一。另一方面要結(jié)合實際情況，全面評價我們的干部，不能簡單地將評議意見作為評價干部的唯一依據(jù)。要通過開展述
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