7在全市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議上的致辭(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-26 15 本頁(yè)面
【正文】 、誰(shuí)也管不好。這次政府機(jī)構(gòu)改革，要按照權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的原則，合理劃定各地各部門的職責(zé)，下大力解決權(quán)責(zé) 不清、工作斷層的問(wèn)題。要扎實(shí)做好省政府和XX市政府有關(guān)部門下放職能的承接工作，堅(jiān)持以責(zé)定權(quán)、簡(jiǎn)政放權(quán)，理順市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)責(zé)關(guān)系，進(jìn)一步抓好泗門衛(wèi)星城建設(shè)試點(diǎn)權(quán)限下放和中心鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)工作。同時(shí)，要按照一件事情原則上由一個(gè)部門負(fù)責(zé)的要求，合理界定好各個(gè)部門的職責(zé)分工，對(duì)確需多個(gè)部門管理的事項(xiàng)，要?jiǎng)澢迓氊?zé)界限、明確牽頭部門，分清誰(shuí)主辦、誰(shuí)協(xié)辦，防止出現(xiàn)推諉扯皮、工作真空的現(xiàn)象。 優(yōu)化組織架構(gòu)配置。今天的動(dòng)員會(huì)，還是整個(gè)機(jī)構(gòu)改革的起步。下步能不能真正改革到位，關(guān)鍵是要認(rèn)真研究制定“三定”方案，對(duì)部門原有職能、合并新增職能、因國(guó)家政策調(diào)整和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要強(qiáng)化或弱化的職能，進(jìn)行合理劃分歸類。在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置上，剛才毛市長(zhǎng)講了原則上新增加是不可以的，這當(dāng)中特別是要積極探索大科室制，整合相似或相近機(jī)構(gòu)，把相關(guān)管理事務(wù)歸并到一個(gè)科室，由一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)上級(jí)部門多個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)職能優(yōu)化配置，確保方案確定的機(jī)構(gòu)限額不突破，確保部門職能全覆蓋。在人員編制的控制上，總體要求是做到從緊從嚴(yán)，有保有壓。 提升行政服務(wù)效能。政府機(jī)構(gòu)改革，不是簡(jiǎn)單的機(jī)構(gòu)撤并和人員進(jìn)出，其最終落腳點(diǎn)是通過(guò)改革，推動(dòng)政府各部門、公務(wù)員隊(duì)伍在作風(fēng)上有一個(gè)大的改進(jìn)，在行政效能上有一個(gè)大的提升。所以，這次機(jī)構(gòu)改革要與“三思三創(chuàng)”、“兩再”主題活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在這個(gè)大背景下，改出
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