7再議處級(jí)女干部延遲退休(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-26 14 本頁(yè)面
【正文】 并軌、延遲退休年齡、做實(shí)個(gè)人賬戶、合理降低替代率等方案最多。 專家團(tuán)各自為政，改革方案眾說(shuō)紛紜，但對(duì)于議論概率最高的延期退休一說(shuō)，人保部似乎并不感冒。 “很多專家認(rèn)為，延長(zhǎng)退休年齡是彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的最佳辦法，我并不否認(rèn)這類說(shuō)法。但是，延遲退休的涉及面比較廣、難度比較大，當(dāng)前形勢(shì)下這個(gè)方案并不太適用。”8月15日，調(diào)查人員從上述相關(guān)部門(mén)人士處了解到，提高法定退休年齡對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響比較嚴(yán)重，就業(yè)問(wèn)題不解決，延遲退休則無(wú)法實(shí)現(xiàn)。 事實(shí)上，“延遲退休說(shuō)”甚至一度有了堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)：偏低的法定退休年齡已威脅到制度長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)可持續(xù)性和支付能力，通過(guò)提高法定退休年齡來(lái)調(diào)整我國(guó)養(yǎng)老金制度中的各項(xiàng)參數(shù)勢(shì)在必行。就此，社科院世界社保研究中心主任鄭秉文也曾測(cè)算出這樣一組數(shù)據(jù)：我國(guó)退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減支160億元，減緩基金缺
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