7信息公開自查報告3篇(已改無錯字)
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 規(guī)定時限內做出是否公開的答復。對不能公開的，及時做好解釋說明工作。 （三）暢通公開渠道、規(guī)范政府信息公開的形式。一是認真做好政務信息公開指南的編制工作。參照縣里下發(fā)的《XX省政府信息公開指南》，對列入政府信息公開內容的各類事項進行逐項審核，明確合法授權依據，編制政府信息公開目錄向社會公開。二是規(guī)范和重塑信息公開的業(yè)務流程。按照縣政府有關要求，盡量減少工作環(huán)節(jié)，明確辦事時限，提高辦理效率和服務質量。三是發(fā)揮局政務公開欄、縣內有關新聞媒體、市人事局門戶網站的作用，積極拓展信息公開渠道，主動公開有關政府信息。 （四）加強監(jiān)督考核，為推進政府信息公開提供保障。設立了人事編制系統(tǒng)政府信息公開工作舉報電話和意見信箱，建立評議考核制度。把政府信息公開工作作為機關年度考核的重要內容，明確考核標準，定期考評檢查。加強人事編制部門行風建設，自覺把政府信息公開納入部門行風評議的范圍，接受人民群眾評議，堅決杜絕應公開而不公開、內容不實、違反程序和時限規(guī)定等行為。 二、主動公開政府信息情況 （一）主動公開涉及的內容。 及時發(fā)布和更新信息公開目錄和指南，將人事局政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據、行政許可事項、辦事服務事項、行政事業(yè)性收費項目等內容做了詳細地說明，主動公開。xx年累計以各種方式向社會公開政府信息1120條。 （二）政府信息公開方式 堅持局政務公開欄、**縣政府網并重，主動公開政府信息。同時在干部科、畢業(yè)生就業(yè)科、專業(yè)技術人員管理科等相關科室設立信息公開點，公開辦事流程、辦公時間、法律依據、辦理服務事項等，同時充分利用縣內政務信息、《濰坊日報》**版等相關媒體，加大對政務信息、工作動態(tài)的提報力度，將人事編制部門相關信息廣泛向社會公布。 三、依申請公開政府信息情況 我局依申請公開信息的方式大部分是面向服務對象提供相關咨詢，內容主要涉及畢業(yè)生就業(yè)、檔案及戶口回遷、人才交流中心檔案托管、工資制度改革、干部人事管理等事項。據初步統(tǒng)計，xx年來我局已向服務對象免費提供現(xiàn)場及電話咨詢約17200人次，受到廣泛好評。 四、收費情況 目前我局依申請?zhí)峁┬畔⒆稍兊韧耆菬o償提供，不涉及收費事項。 五、工作存在的主要問題 一是現(xiàn)場咨詢服務人員業(yè)務知識方面缺乏定期培訓，對相關法律法規(guī)把握有時不夠準確；二是公開的形式還有待拓寬和創(chuàng)新，主動公開手段方式不夠豐富；三是信息發(fā)布和更新效率有待進一步提高。以上存在問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。 信息公開保密自查報告信息公開自查報告（3）|返回目錄根據XX縣區(qū)人民政府辦公室《關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》（
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