【正文】 是號召，也是習(xí)近平社 會主義新時代的要求和目標(biāo)。讓我們在新時代中盡職盡責(zé)，做好榜樣。 【篇六】 近期，省委出臺《關(guān)于進一步激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》（以下簡稱《意見》），向廣大干部發(fā)出了攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號，必將對進一步營造敢擔(dān)當(dāng)勇作為的濃厚氛圍產(chǎn)生積極影響。 警惕老好人現(xiàn)象。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策。 ? 的確，在一些地方、部門和單位， ‘ 老好人 ’ 現(xiàn)象、不敢擔(dān)當(dāng)不愿作為等問題依然不同程度存在。要杜絕這些現(xiàn)象，必須從源頭上樹立鮮明導(dǎo)向。 ? 這些現(xiàn)象的 出現(xiàn)，折射出選人用人機制還不夠完善，導(dǎo)致有些干部不作為，雖然嘴上講實干，行動上卻不如此；有些干部假作為，雖然袖子擼起來了，姿勢也做到位了，但只是做了個假動作；有些干部亂作為，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，不遵守相關(guān)規(guī)章制度，違規(guī)操作甚至違法操作。 樹立實干導(dǎo)向。新出臺的《意見》樹立鮮明導(dǎo)向。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍罅x拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。今后，根據(jù)德才表現(xiàn)和工作實績作出的結(jié)論，將 第 14 頁 共 21 頁 成為選用干部的關(guān)鍵。《意見》明確，對德才兼?zhèn)?、實績特別突出的干部，要敢于打破隱性臺階提拔使用，特別優(yōu)秀 或者工作特殊需要的可按規(guī)定破格提拔；探索政治表現(xiàn)考察考核具體辦法、堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判機制，注重分析擔(dān)當(dāng)作為情況。 問責(zé)倒逼實干。 ? 讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。 ? 堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部。嚴(yán)格執(zhí)行中央《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，把干部擔(dān)當(dāng)作為情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查重要內(nèi)容，嚴(yán)肅問責(zé)慢作為、不作為、亂作為的干部。嚴(yán)格問責(zé)倒逼干部崇尚實干，老老實實干事、踏踏實實做人，真正讓實干成為新時 代選人用人的鮮明導(dǎo)向。 【篇七】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。《意見》的出臺，強有力的回應(yīng)了能力不足 ? 不能為 ? 、動力不足 ? 不想為 ? ，擔(dān)當(dāng)不足 ? 不敢為 ?的問題，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為善于干事者撐腰，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵干部隊伍挑起新時代的新?lián)?dāng)，實現(xiàn)新時代的新作為。 一、規(guī)范了選人用人標(biāo)準(zhǔn)?！兑庖姟芬篚r明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出 ? 五個過硬 ? ，大力選 第 15 頁 共 21 頁 拔敢于負(fù)責(zé)、勇 于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)。干部必須有為才有位，要有實踐、實干、實效，只要有一顆想干事的心，真正能干事，確實干成事的干部，便有機會有舞臺，對于不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要?? 能上能下 ? 成為常態(tài)。 二、建立了激勵機制。即使你是在基層工作的普通干部，只要有能力，有擔(dān)當(dāng)，在工作中干出了實實在在的成績，組織上就能知曉你、提拔你，重用你；反之，那些將工作放在一邊，致群眾利益不顧，整天忙于溜須拍馬、跑官要官的干部，不僅不會得到組織重用， 只會越來越難在體制內(nèi)立足。 三、建立了容錯糾錯機制：《意見》明確了要對干部工作中產(chǎn)生的失誤錯誤進行綜合分析， ? 對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容 ? 。這對想干事、敢干事的干部解除了 ? 后顧之憂 ? ：只要你一心為公，即使由于各種條件局限工作中出現(xiàn)了失誤，組織上也會全盤調(diào)查考慮，不會 ? 一棍子打死 ? ，支持你放心大膽去工作。當(dāng)然，那些為了所謂的 ? 政績 ? ，不顧客觀實際，不顧群眾利益，莽闖蠻干，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，也將會受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。 四、凈化了政治生態(tài)環(huán)境：長期以來，體制內(nèi)的一些諸如 ? 溜須拍馬者 ? 上位快、 ? 有關(guān)系者 ? 上位快、 ? 搞政績工程者 ? 上位快等 ? 潛規(guī)則 ? 大家都心知肚明并習(xí)以為常。 ? 只管埋頭拉車、不懂抬頭看路 ? 的人是沒有出路的?！兑庖姟返某雠_，大大凈化 第 16 頁 共 21 頁 了政治生態(tài)環(huán)境：一切靠能力、靠實績說話。激勵了一大批黨員干部主動干、愿意干、好好干。 因此，作為新時代的干部，只要將國家利益、群眾利益放在第一位，真抓實干，大膽去干，勇于奉獻，一定會大有作為。歷史已經(jīng)為我們搭建好了舞臺，新時代要有新?lián)?dāng)，新時代應(yīng)有新作為，揚帆遠航正當(dāng)時。 【篇八】 創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。無論是黨的建設(shè)，還是社會的 發(fā)展，都需要一大批 ? 闖將 ?? 尖兵 ? 沖鋒陷陣，也需要各級黨組織當(dāng)好他們的堅強后盾，遵循事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉的原則，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。近日， XX 市出臺干部工作 ?1+3? 文件，通過? 一意見、三辦法 ? 進一步健全了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為制度體系，切實為干部們搭好創(chuàng)業(yè)的 ? 屋子 ? ，讓干部們安心創(chuàng)業(yè)、費心創(chuàng)新、盡心創(chuàng)事。 ?1 意見 ? ，讓干部吃下 ? 定心丸 ? 。 ? 人非圣賢，孰能無過 ? ，干事業(yè)總是有風(fēng)險的，敢想敢干的改革創(chuàng)新者也可能犯錯，而且正因為他們是改革者、是創(chuàng)新 者，有可能會改變舊有的發(fā)展模式，也更有可能在缺少現(xiàn)成經(jīng)驗的情況下出現(xiàn)失誤。如果不問青紅皂白 ? 打棍子 ? ，那就會讓吃苦者吃虧，讓流汗者流淚。《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》堅持繼 第 17 頁 共 21 頁 承性與創(chuàng)新性結(jié)合，大力營造了鼓勵探索、寬容失誤的氛圍，增強了廣大干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，引導(dǎo)更多的干部人才心無旁騖擼起袖子加油干，切實保護了干部奮發(fā)進取的勇氣、銳氣