6市縣區(qū)組織部長(zhǎng)座談會(huì)講話匯報(bào)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-25 18 本頁(yè)面
【正文】 門(mén)的聯(lián)系工作，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)、思想作風(fēng)、計(jì)劃生育等方面的情況，加大干部監(jiān)督管理力度。四是參與縣人大、政協(xié)換屆工作，協(xié)助做好相關(guān)的資料提供及干部考察工作。 （二）繼續(xù)加大干部培訓(xùn)、考核和人才開(kāi)發(fā)工作力度，全面提高干部和人才隊(duì)伍素質(zhì)。 一是開(kāi)展好干部培訓(xùn)工作。繼續(xù)落實(shí)好五年大規(guī)模干部培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地推動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，下半年我縣培訓(xùn)對(duì)象重點(diǎn)在新提拔的科級(jí)干部，新任村書(shū)記、村主任及全縣黨外干部上。二是改進(jìn)干部考核方法。在對(duì)干部進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面綜合考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索擴(kuò)大考核的內(nèi)容和參與考核的范圍。將更多的考核權(quán)限交給群眾，樹(shù)立干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。三是加大人才的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)力度。做好人才信息庫(kù)的信息采集工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定并發(fā)布《XX縣區(qū)人才需求目錄》，加大對(duì)緊缺人才的引進(jìn)力度。 （三）深入推進(jìn)基層黨建工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)地位。 一是繼續(xù)加大村黨組織星級(jí)創(chuàng)建推進(jìn)強(qiáng)度。力爭(zhēng)到年底，全縣四星級(jí)以上村黨組織占村黨組織總數(shù)的10以上，三星級(jí)村黨組織占總數(shù)的14以上。二是繼續(xù)做好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作。在前期組織申報(bào)、項(xiàng)目立項(xiàng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工程建成“精品工程”、“廉政工程”和“群眾滿意工程”。三是解決村級(jí)組織現(xiàn)任書(shū)記、主任社保問(wèn)題。在前期對(duì)全縣行政村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任基本情況詳細(xì)摸底的基礎(chǔ)上，主動(dòng)加強(qiáng)與民政、人事等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)解決行政村書(shū)記、主任社保問(wèn)題，提高基層干部生活待遇和工作積極性。四是繼續(xù)加大農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。積極探索新形勢(shì)下社區(qū)居委會(huì)黨組織開(kāi)展工作的有效管理機(jī)制，下半年，要重點(diǎn)把蓮塘鎮(zhèn)斗柏路居委會(huì)、向塘鎮(zhèn)
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