6司法鑒定人技能考核制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-25 17 本頁(yè)面
【正文】 不強(qiáng)，組織紀(jì)律性較差，在工作中造成嚴(yán)重失誤，或嚴(yán)重違反紀(jì)律。 四、年度考核的方法 行政管理制度、知識(shí)測(cè)試考核、民主評(píng)議考核、社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查式考核、崗位責(zé)任制得分考核。 五、考核結(jié)果的處理 ㈠年度考核的時(shí)限。按照考核規(guī)定，全所的考核工作必須在翌年的二月底審核確認(rèn)完畢，超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，不予確認(rèn)，不得兌現(xiàn)結(jié)果。 ㈡兌現(xiàn)考核結(jié)果
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