20xx黨員培訓(xùn)心得體會范文(已改無錯字)
2024-09-25 12 本頁面
【正文】 創(chuàng)造力。第三，希望通過我們的服務(wù)讓企業(yè)每一位員工有自己明確的角色定位，角色沖突和角色模糊是企業(yè)大忌，通過我們的努力讓大家提高組織滿意度，創(chuàng)造的工作效率，就是我們工作的理想?！ ∪?，共產(chǎn)黨員要永遠有創(chuàng)新的追求。 學習是創(chuàng)新的源泉和動力，而創(chuàng)新的工作體現(xiàn)在具體的本職工作中。近兩年，適逢國家宏觀面和國家教育政策調(diào)整，出版行業(yè)面臨前所未有的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。身處邊遠地區(qū)的____出版業(yè)在全國出版行業(yè)的總體競爭力排名指標從來都是令____出版同仁驕傲令區(qū)外同行刮目相看的。20____年將完成的____出版?zhèn)髅郊瘓F的組建工作也將使____的出版產(chǎn)業(yè)再優(yōu)化整合，以其整體優(yōu)勢資源趕上全國出版產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的大好時機。同時，貫穿于集團化建設(shè)方案認證過程中的全系統(tǒng)解放思想大討論活動將為____出版產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展、大繁榮帶來理念上的一次徹底更新：唯有創(chuàng)新，才能利用后發(fā)優(yōu)勢、立于不敗之地!作為在____出版行業(yè)從業(yè)十七年的“老兵”，今天也深刻體會到出版行業(yè)幸福之感不再的無奈。但作為一名共產(chǎn)黨員，本人通過思想大解放討論的活動，通過在接力出版社領(lǐng)導(dǎo)班子組織安排下的一系列調(diào)研活動的參與，本人對出版產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)有了更清醒的認識，特別是就本人長期具體工作的領(lǐng)域提出了自己的一些設(shè)想并部分在單位得到了落實。在單位的績效管理制度改革上，本人認為出版企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的實現(xiàn)即是智能化的實現(xiàn)，出版企業(yè)競爭優(yōu)勢的取得同樣依賴的是個性化生產(chǎn)，而受過更多教育的勞動力是最富有彈性和創(chuàng)造性的。出版企業(yè)要在市場經(jīng)濟大潮中接受洗禮，除了要繼續(xù)保持高度的政治敏感性之外，適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境下的一切市場規(guī)則，隊伍建設(shè)更顯其重要性。創(chuàng)新的企業(yè)商業(yè)模式其出發(fā)點必然是需求，根據(jù)市場的需求生產(chǎn)產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)需求構(gòu)建自己的人才體系。基于這樣的認識，解決創(chuàng)新人力資源管理的觀念問題必須首先從入手，從單位的法人入手。法人代表的重視，加上專業(yè)人員組成的人力資源管理機構(gòu)，才有可能有配套的機制、策略和規(guī)劃。在解決觀念和組織機構(gòu)的問題后，目前我們出版單位人力資源創(chuàng)新管理的難點應(yīng)該是解決全員聘用，同工同酬實施的過度期、轉(zhuǎn)制改企前原體制內(nèi)員工的待遇問題。在這一點上，本人通過廣泛調(diào)研認為推進人力資源管理的創(chuàng)新，可以從看得見的薪酬設(shè)計這個環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)新員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，漸進性地推動改革。在全社解放思想大討論活動的背景下，接力出版社的這項工作進展順利，主要由本人起草設(shè)計的有關(guān)方案已經(jīng)在本社北京中心落實執(zhí)行，效果良好?！ ∵@幾年來，我只是做了
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