6縣委老干部局黨建工作總結(已改無錯字)
2024-09-25 01 本頁面
【正文】 目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。二是規(guī)范完善各項規(guī)章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，修訂和完善了黨內(nèi)各項規(guī)章制度。一是制定了黨支部學習制度。堅持每月學習一次，特別是加強對科學發(fā)展觀的學習和討論。二是完善了全體黨員的學習考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規(guī)范化，制度化。三是堅持“一會一課”制度”。一是把“一會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度
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