6縣人才工作聯(lián)席會議的致辭(已改無錯字)
2024-09-25 00 本頁面
【正文】 政等部門的密切配合和通力合作下共同開展的，許多工作都取得了很好的成績，這也充分體現(xiàn)了各部門齊抓共管的合力在不斷增強。 在肯定成績的同時，我們也深感到我縣的人才工作中仍存在著一些不容忽視的問題。一是各單位人才工作開展情況不盡均衡。有些單位自己主動開展的工作很少，僅僅滿足于完成上級部門布置的工作任務。二是有影響的工作還不多。在今年召開的縣委人才工作領(lǐng)導小組會議上，縣委副書記朱春要求，人才工作要有創(chuàng)新意識，要形成12個在全省乃至全國有影響的“品牌”，我們要向這個方向努力。三是人才工作的節(jié)奏還不快?？h委人才辦布置的工作任務，有些單位不能及時完成，有拖拉現(xiàn)象，影響了全縣人才工作的進度。四是人才工作思路還需進一步明確。我縣《20*年人才工作要點》一共明確了全年33項重點任務。這些任務是經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組討論確定的，是今年必須完成的任務。一些牽頭單位在今天的匯報中竟沒有提到，需要我們認真反思。針對這些存在問題，結(jié)合當前要求，本人提三點意見，與大家共勉。 一是要加強協(xié)調(diào)，形成人才工作合力。推進人才工作，必須加快建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制。各成員單位要在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，樹立人才工作一盤棋的思想，既要扎扎實實地抓好職責范圍的工作，又要切實加強部門之間的協(xié)作配合。當前的幾項人才重點工作：一是人才工作創(chuàng)新成果評選。二是試點建立鎮(zhèn)人才服務站。三是*縣“人才特區(qū)”建設(shè)。四是開辟“一把手談第一資源”專欄，開展人才工作宣
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