行政經理工作職責具體內容(已改無錯字)
2024-09-24 19 本頁面
【正文】 度的貫徹執(zhí)行。監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結果審核評估。制定新員工培訓計劃，并評估培訓結果。監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作。團隊成員的管理及業(yè)務能力的提升。完成上級臨時下達的其它任務行政經理工作職責6依據公司經營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助COO組織制定公司及工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。根據公司及工廠戰(zhàn)略調整和人力發(fā)展規(guī)劃，提出部門設置、崗位設置與人員配備方案及預算方案。參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關系等規(guī)范流程并負責具體實施落實。負責實施招聘、培訓、績效、薪酬等HR各項工作并落實。與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理。對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出
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