【正文】 法處理問題、開展工作，缺乏敢闖敢干精神，在需要開拓創(chuàng)新的工作任務(wù)面前瞻前顧后。一些黨員干部無視工作紀(jì)律，上班時(shí)自由散漫，玩電腦游戲、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。 三是群眾觀念和公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾缺乏真摯感情，對(duì)群眾的愿望不上心，對(duì)信訪申訴動(dòng)輒即以無理取鬧或沒有政策依據(jù)而加以駁斥，缺乏耐心細(xì)致的思想工作。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪、走訪活動(dòng)中走形式、做樣子，不愿深入群眾問寒問暖，而是 碰到問題繞道走，甚至敷衍了事。部分黨員干部對(duì)待群眾方法簡單，作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，甚至有極個(gè)別人不給好處不辦事，影響了黨和政府在群眾心中的形象。 四是廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。部分黨員干部受享樂主義、拜金主義風(fēng)氣影響，缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高檔次、高品質(zhì)、高消費(fèi)，揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象屢禁不止。 上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。究其原因，主要有三個(gè)方面：一是自律意識(shí)較差，自我要求不嚴(yán)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境 中，良莠不 第 16 頁 共 24 頁 齊的各種思想觀念紛至沓來，部分黨員干部受一些庸俗價(jià)值觀和不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏離，對(duì)權(quán)力和金錢的欲望膨脹，對(duì)自身的位臵、責(zé)任和使命缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。二是監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。目前，對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約機(jī)制，還存在上級(jí)監(jiān)督太松，同級(jí)監(jiān)督太軟，下級(jí)監(jiān)督太難，群眾監(jiān)督太遠(yuǎn)，輿論監(jiān)督太累等問題，監(jiān)督合力還沒有形成，對(duì) ? 權(quán)、錢、人 ? 等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約還不夠有效，對(duì)八小時(shí)以外還缺乏有效的監(jiān)督措施。三是考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制還不健全。對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)，現(xiàn) 行的干部選拔任用、精神激勵(lì)、懲戒等機(jī)制和工資、津補(bǔ)貼制度等還不能很好地發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。在具體的執(zhí)行中，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)懲分明的原則落實(shí)得還不夠好。 為此，我們應(yīng)采取以下對(duì)策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)： 一是深化宣傳教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。強(qiáng)化理想信念教育、權(quán)力觀、價(jià)值觀教育和黨紀(jì)國法教育，幫助黨員干部增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念，自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。認(rèn)真研究黨員干部的從政心理，積極探索和創(chuàng)新典型示范教育、案例警示教育、崗位廉政教育等主題教育形式，不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性。進(jìn)一步完善反腐倡廉 ? 大宣教 ? 工作格局，整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門的宣傳教育資源，形成合力。推進(jìn)廉政文化 ? 六進(jìn) ? 第 17 頁 共 24 頁 活動(dòng)，開展多種形式的宣傳、教育和引導(dǎo)，營造弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的良好社會(huì)文化氛圍。 二是健全機(jī)制制度，強(qiáng)化權(quán)力約束。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善項(xiàng)目化工作模式，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作和村級(jí) ? 四本臺(tái)帳 ? 管理機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，深入開展? 四談一述 ? 工作。貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉 潔從政相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，加強(qiáng)津補(bǔ)貼發(fā)放等工作的監(jiān)督管理。認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問題。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開、企事業(yè)單位辦事公開工作。充分發(fā)揮社會(huì)輿論等各監(jiān)督主體的民主監(jiān)督作用。 三是密切聯(lián)系群眾，解決突出問題。認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，健全聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的制度，堅(jiān)持工作重心下移，深入基層和群眾中間開展調(diào)查研究，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決困難。拓寬社情民意反映渠道，進(jìn)一步健全信訪投訴網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好信訪舉報(bào)和行政效能投訴工作的作用，引 導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪接訪、及時(shí)閱處群眾來信、包案解決信訪問題制度，開展黨員干部大走訪活動(dòng)，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。健全群眾權(quán)益維護(hù)機(jī)制，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、征地拆遷、危舊房改造等方面的 第 18 頁 共 24 頁 突出問題。繼續(xù)推進(jìn)涉及事關(guān)群眾切身利益的部門和行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，健全和完善職業(yè)道德規(guī)范。深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，開辟政風(fēng)行風(fēng)熱線，完善網(wǎng)絡(luò)投訴及處理機(jī)制，構(gòu)筑行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督體系。 第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策（最終版）干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策 黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出： ‘ 現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題 39。作風(fēng)問題關(guān)系到黨和國家的生死存亡?？h委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照中央提出的 ‘ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ’ 的要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要真抓實(shí)干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。堅(jiān)決反對(duì)貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。 39。 一、干部作風(fēng)存在的主要問題 （一）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng) 不正。一些同志輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書不看報(bào)，得過且過，學(xué)不進(jìn)去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問題；一些同志教條主義思想嚴(yán)重，機(jī)械地照抄照搬，甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。只會(huì)學(xué)話、傳話、說前人說過的話，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過自己頭腦加工 第 19 頁 共 24 頁 后產(chǎn)生的新成果；一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面，為了展示自己的所謂理論知識(shí)，沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。所學(xué)理論既不通過改造主觀世界而形成具有個(gè)性特點(diǎn)的新認(rèn)識(shí)，又不能與實(shí)際結(jié)合指導(dǎo)自 身去實(shí)踐理論，學(xué)和做兩回事，說的和做的不一樣，成為高談闊論的一個(gè)空談?wù)摺? （二）思想作風(fēng)因循守舊。一些同志思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事， 不愿動(dòng)腦筋，沒有獨(dú)到的見解，怕風(fēng)險(xiǎn)，只會(huì)走自己走過的路，只會(huì)走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性；一些同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導(dǎo)致決策失誤多、損失大；一些同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭，在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人，抱著 ‘ 多個(gè)朋友 多條路 39。的思想，不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友，甚至黑白兩道都有自己的哥們，成為一個(gè)不思進(jìn)取的 ‘ 逍遙者 39。 （三）工作作風(fēng)形式主義。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于會(huì)議開了，文件下了，工