6團(tuán)委宣傳部部長申請書(已改無錯(cuò)字)
2024-09-21 13 本頁面
【正文】 加強(qiáng)團(tuán)委宣傳部干部的管理，提高團(tuán)委宣傳部干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。 （二）考核辦法 （ 1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為 10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。（ 2）考核對象：團(tuán)委宣傳部所有成員。 （ 3）本考 核結(jié)果將作為對團(tuán)委宣傳部干部任免、獎罰的重 第 9 頁 共 13 頁 要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在 8 分以上的為優(yōu)秀團(tuán)委宣傳部干部干事， 6 分以上的為合格， 4 分的將做為降級使用， 0 分將免去其職務(wù)。 （三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)組所有成員。（ 1）有以下情況者給予扣分： ① 每學(xué)期初團(tuán)委宣傳部各組根據(jù)學(xué)院黨委工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。a 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，扣 1～ 2 分。 b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的酌情，扣 1～ 2 分。 ② 認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)委宣傳部等組織召開的會議或活動 ，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真領(lǐng)會會議精神。 a 缺席一次扣 2 分。 b 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次組長扣 3 分。 c遲到、早退一次各扣 1 分。 d 請假三次視為缺席一次口 2 分。 ③ 團(tuán)委宣傳部干部、干事有損于團(tuán)干部、學(xué)生干事形象的視情節(jié)輕重扣 2～ 4 分。 ④ 團(tuán)委宣傳部各組開展活動或重大決定時(shí)未與部委會人員匯報(bào)的扣 4 分。 ⑤ 開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣 3～ 5 分。 第 10 頁 共 13 頁 ⑥ 大型活動參與情況： a 無故不參加者：扣 3 分。 b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣 23 分。 c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣 1 分。（ 2）有以下情況者給予加分： ① 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加 25 分。 ②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加 25 分。 （四）各個(gè)組的組長領(lǐng)導(dǎo)本組的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本組的工作情況是考核組長的重要條件。 （ 1）本組工作出色。加 5～ 10 分。本組工作不起色扣 5～10 分。（ 2）若其他各組反映某組工作不佳，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)口 2～ 5分。 （五）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照 部委會規(guī)定。評定參考標(biāo)準(zhǔn)： 例會出席及制度的遵守； 團(tuán)委宣傳部保潔與財(cái)物的保管； 團(tuán)結(jié)協(xié)作精神； 服務(wù)貢獻(xiàn)精神與敬業(yè)精神； 獨(dú)立創(chuàng)新能力； 組織策劃與實(shí)施能力； 部門協(xié)調(diào)能力； 培訓(xùn)及推廣能力； 工作總結(jié)與整合能力；
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1