安全工作匯報[礦山](已改無錯字)
2024-09-20 01 本頁面
【正文】 專多能 ” 的培訓(xùn)工作不放松，加強(qiáng)對 “ 三大 ” 規(guī)程和國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，規(guī)范職工的行為，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，也就是 “ 多面手 ” 的職工隊伍。另一方面，就是堅持 “ 危險作業(yè)審批制度 ” 并加以嚴(yán)格管理，執(zhí)行 “ 誰主管誰簽字 ” 、 “ 誰簽字誰負(fù)責(zé) ” 的制度，對已審批的危險作業(yè)，由檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織召集作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，明確各項(xiàng)安全措施后方可開工作業(yè)。作業(yè)中要進(jìn)行互保聯(lián)保，安全員、技術(shù)管理人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，作業(yè)后進(jìn)行總結(jié)討論，吸取經(jīng)驗(yàn)與不足。 以人為本，全面提升職工的安全意識和安全技能。 剛才談到，我們需要培養(yǎng)一支 “ 多面手 ” 的高素質(zhì)的職工隊伍。除崗位技能要過硬之外，我們還需要職工的安全意識和安全技能還要過硬。為什么以前出事的大多數(shù)都是技能比較高的老職工。這說明我們職工的安全意識和安全技能還比較低下。因此，提升職工的安全意識和安全技能是抓安全工
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