城市管理綜合考核辦法社會評價評分細則(已改無錯字)
2024-09-20 01 本頁面
【正文】 部，指在職村黨總支書記、村黨總支副書記（包括擔任村黨總支副書記的大學生村官）、村務監(jiān)督委員會主任、村民委員會主任、村民委員會副主任、臨國境線村武裝干事。 第三條 考核堅持黨管干部、群眾公認、注重實績、民主公開、客觀公正、績效掛鉤的原則。按照干部管理權限，實行分級負責管理，在上級黨組織領導下，考核村 “ 三委 ” 班子和村干部的職責由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組 織實施。 第二章 考核的主要內(nèi)容 第四條 對村 “ 三委 ” 班子，主要依據(jù)年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）與村 “ 三委 ” 班子簽訂的 “ 目標考核責任書 ” ，考核推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn) 第 14 頁 共 21 頁 定、加強組織建設等情況。 第五條 對村干部，主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，重點考核崗位履職情況、工作實績和作風建設。 德。指思想政治素質(zhì)表現(xiàn)，包括理想信念、宗旨意識、執(zhí)行黨的路線方針政策、道德品質(zhì)、遵守政治紀律、團結干事、 責任擔當?shù)惹闆r。 能。指帶領群眾致富能力，包括發(fā)展思路、政策水平、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、民主管理、依法辦事等情況。 勤。指精神狀態(tài)和工作作風，包括事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神、務實態(tài)度、請銷假、出勤、聯(lián)系服務群眾等情況。 績。指工作實績表現(xiàn)，包括發(fā)展經(jīng)濟、組織建設、農(nóng)民致富、黨群干群關系、社會和諧等情況。 廉。指廉潔自律表現(xiàn)，包括嚴格執(zhí)行廉政準則、規(guī)范權力行使、接受群眾監(jiān)督、清正廉潔等情況。 第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)各村實際，制作專門的 “ 考核明細表 ” ，對考核內(nèi)容進行具體細化，為加強干部管理、優(yōu)化班子結構、增強班子功能提供依據(jù)。 第三章 考核方式及程序 第 15 頁 共 21 頁 考核分督查檢查考核、年度績效考核、換屆目標考核三種，年度績效考核和換屆目標考核程序一致。 第七條 督查檢查考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責具體方案的制定及實施，明確督查考核的主要內(nèi)容， 一般在每年 6 月底進行；可采取隨機走訪黨員群眾代表、考勤登記抽查、工作進度民意抽查等方式進行，實行量化打分，分值 100 分。 第八條 年度績效考核由 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責具體方案的制定及實施，一般在每年 12 月底進行。換屆目標考核由縣市區(qū)黨委統(tǒng)一布置。每年底或換屆時召開專題考評大會，組織村干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和本村黨員大會、村民代表大會述職，并進行評議。參會人員包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核工作小組、常務書記、新農(nóng)村（農(nóng)場）建設指導員、大學生村官、選調(diào)生、黨員代表、群眾代表，本村各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。會議由村黨總支書記召集，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核工作小組組長主持。考評大會嚴格依照以下程序進行： 。在考評大會上，村黨總支書記 應代表村 “ 三委 ”班子述職述廉，村 “ 三委 ” 班子述職述廉后，村干部進行個人述職述廉。 第 16 頁 共 21 頁 。村 “ 三委 ” 班子和村干部述職述廉結束后，要組織全體參會人員對村 “ 三委 ” 班子按 “ 優(yōu)秀、良好、一般、較差 ” 四個等次進行無記名測評，對村干部按 “ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ” 四個等次進行無記名測評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核工作小組計算民主測評得分，其計算公式為：村 “ 三委 ” 班子民主測評得分＝ 100 （優(yōu)秀票數(shù) 1+ 良好票數(shù) + 一般票數(shù) ）／總票數(shù)，村干部民 主測評得分＝ 100 （優(yōu)秀票數(shù) 1+ 稱 職票數(shù) + 基本稱職票數(shù) ）／總票數(shù)。 ，均實行量化考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核工作小組按照專門制作的 “ 考核明細表 ” 進行逐項打分，分值 100 分。 第四章 考核等次的確定 第九條 考核等次實行定性與定量相結合，綜合評定村干部年度考核等次。 。村 “ 三委 ” 班子和村干部的考核得分按 “ 督查得分占 20%、民主測評得分占 30%、目標考核得分占 50%” 的比例計算。 。村 “ 三委 ” 班子共劃分為四個等 次： 90 分及 第 17 頁 共 21 頁 以上的為優(yōu)秀等次，為一類村班子； 70— 90 分（含 70 分）的為良好等次，為二類村班子； 60— 70 分（含 60 分）的為一般等次，為三類村班子； 60 分以下的為較差等次，為四類村班子。村干部共劃分為 4 個等次： 90 分及以上為 “ 優(yōu)秀 ” ， 70－ 90 分（含70 分）為 “ 稱職 ” ， 60－ 70 分（含 60 分）為 “ 基本稱職 ” ， 60分以下且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委認定為不稱職的為 “ 不稱職 ” ?？己藶?“ 優(yōu)秀 ” 等次的村 “ 三委 ” 班子或村干部比例不超過 20%。 第五章
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1