“治庸問責(zé)、提速增效”情況匯報(bào)(已改無錯(cuò)字)
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 高度上。結(jié)合今年街道各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，努力探索新形勢下街道發(fā)展的新思路和新方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)把轉(zhuǎn)變作風(fēng)體現(xiàn)在實(shí)際工作成效中。我們每月堅(jiān)持 34 個(gè)學(xué)習(xí)日，并將 1 個(gè)學(xué)習(xí)日固定為紀(jì)檢活動(dòng)日， 1 個(gè)學(xué)習(xí)日作為工作講評、政情通報(bào)、 業(yè)務(wù)工作介紹；每季安排討論交流或參觀學(xué)習(xí)，并改變過去單一由領(lǐng)導(dǎo)主講的模式，按 “ 一名領(lǐng)導(dǎo)與兩名科以下干部 ” 的模式進(jìn)行安排；全面來落實(shí)區(qū) “ 治庸 ” 計(jì)劃，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，堅(jiān) 定理想信念，增強(qiáng)黨性意識、大局意識，從而提高街道干部的整體素質(zhì)。 （二）完善制度，化解各類矛盾。我街建立 “ 責(zé)任風(fēng)暴 ”“ 治庸計(jì)劃 ” 工作星期例會會議制度，每星期定期探討開展 “ 治庸問責(zé) ” 活動(dòng)后發(fā)現(xiàn)的新問題，商討解決問題的新辦法，不斷的推陳出新。對涉及的各類問題落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，及時(shí)通報(bào)問題化解進(jìn)度，做到短期問題及時(shí)化解，長期問題、復(fù)雜問題逐步 第 5 頁 共 6 頁 化解。 （三）突出崗位細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。全街在貫徹上級要求的同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際，對全街工作人員職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化，制定相應(yīng)考評辦法，要求干部職工每周對自己所承擔(dān)的 工作進(jìn)行認(rèn)真自查和總結(jié)，對不適應(yīng)、不符合崗位要求的相關(guān)工作人員，及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整，對因自身原因造成工作失誤的，直接追究相關(guān)工作人員責(zé)任。 （四）狠抓落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識。始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為人民盡職盡責(zé)作為衡量自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，著力解決群眾的生產(chǎn)生活問題以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的
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