“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討交流發(fā)言領(lǐng)導(dǎo)干部(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-19 21 本頁(yè)面
【正文】 的總經(jīng)理能堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持政治思想品德第一的前提下，強(qiáng)調(diào)選人用人自身的業(yè)務(wù)知識(shí)能力與崗位匹配，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，也充分認(rèn)識(shí)到扯扯袖子，紅紅臉對(duì)自己的成長(zhǎng)、自己的工作有好處，樂(lè)于接受別人的意見(jiàn)和批評(píng)。 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 但有時(shí)，心理上還是非常勉強(qiáng)的，主要還是思想認(rèn)識(shí)、虛榮心作祟。能自覺(jué)接受對(duì)權(quán) 力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，加強(qiáng)自律，慎獨(dú)慎微。在決策公司的具體事務(wù)中，嚴(yán)格按《權(quán)責(zé)清單》、《工作規(guī)則》、《 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項(xiàng)決策制度要求進(jìn)行，秉公用權(quán)。 是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。 保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持 “ 嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí) ” 的精神，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 三、對(duì)照《條例》 檢視五個(gè)方面的問(wèn)題 是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。 貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅(jiān)決做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，增強(qiáng) “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，重大原則問(wèn)題在思想上和行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織的決定。 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 在 xxx 投資決策、合作隊(duì)伍選擇、選人用人等各項(xiàng)事務(wù)決策中能秉公用權(quán)，未濫用職 權(quán)，未謀取私利；未違規(guī)接受影響各項(xiàng)事務(wù)公平公正決策的禮品禮金；本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè)；未違反公務(wù)接待管理、公車(chē)使用管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定。 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” ，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。 在思想和行動(dòng)上反對(duì)任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。本人親屬未在xxxxxx及其各子公司工作，自己在平時(shí)的生活中從未同具有 “ 黑惡勢(shì)力 ” 傾向的人和組織打過(guò)交道，從未為黑惡勢(shì)力充當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” ；從未用弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等方式方法損害群眾及 xxx 員工的利益 。 是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活
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