7在紀(jì)念“七”建黨周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)上的致辭(已改無錯(cuò)字)
2024-09-19 18 本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn) ” ，五個(gè) “ 一處 ” ，六不允許，七講八要。一個(gè) “ 明確 ” 是指明確職位就是辛苦，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。兩點(diǎn) “ 要求 ” 是指要求員工做到的，黨員干部首先要做到；要求下屬做到的，上級(jí)必須做到?！?三實(shí) ” 作風(fēng)是指說實(shí)話，辦實(shí)事，創(chuàng)實(shí)績(jī)。四項(xiàng) “ 標(biāo)準(zhǔn) ” 是指思想品質(zhì)要正，工作能力要高，管理理念要新，團(tuán)結(jié)同志要好。五個(gè) “ 一處 ” 是指心往一處想，勁往一處使，情往一處匯，事往一處干，路往一處走。六不允許是指不允許以權(quán)謀私，不允許損害公司，不允許拉幫結(jié)派，不允許打擊報(bào) 復(fù)，不允許撥弄是非，不允許泄露秘密。七講是指講大局維護(hù)穩(wěn)定，講政治廉潔自律，講品德恩澤一方，講能力精通管理，講作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，講團(tuán)結(jié)豁達(dá)大度，講學(xué)習(xí)精益求精；八要是指一要勇于創(chuàng)新，敢于開拓，有科學(xué)的發(fā)展觀念；二要工作主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有干好工作的熱情；三要嚴(yán)細(xì)求實(shí)，雷厲風(fēng)行，有真抓實(shí)干的作風(fēng)；四要履行職 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 責(zé)，思路清晰，有獨(dú)當(dāng)一面的能力；五要躬身必親，調(diào)查研究，有干中指揮的精神；六要誠(chéng)信明禮，團(tuán)結(jié)員工，有待人處事的藝術(shù)；七要堅(jiān)持原則，正人正己，有領(lǐng)導(dǎo)自身的勇氣；八要廉潔自律，遵紀(jì)守法，有克已奉公的品質(zhì)。以上標(biāo)準(zhǔn)，也 將成為公司今后選拔、培養(yǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)，并以此為基準(zhǔn)，培養(yǎng)一支踏實(shí)肯干的管理隊(duì)伍。搞好思想建設(shè)就是要根據(jù)公司的實(shí)際，有針對(duì)性地做好黨員思想政治教育工作，著眼于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新。借助于公司網(wǎng)站，開辟黨工團(tuán)建設(shè)欄目，黨支部、黨小組要設(shè)立自己的網(wǎng)頁(yè)，形成總支有欄目、支部有網(wǎng)頁(yè)，小組有園地，黨員有參與的黨內(nèi)管理、活動(dòng)、信息體系，促進(jìn)公司黨總支與黨支部、黨組織與黨員的交流與聯(lián)系，推動(dòng)公司黨建工作上水平、上臺(tái)階。同時(shí)，要強(qiáng)化 “ 以人為本、管理為基、創(chuàng)新為源、效益為先 ” 的企業(yè)管理理念教育，營(yíng)造和諧的工作氛圍。在公司網(wǎng)站開 通管理論壇欄目，通過網(wǎng)上論談的方式，展示員工新的管理思維，給公司決策以啟迪，提升公司管理水平，這也是信息時(shí)代，公司倡導(dǎo)的員工參與民主管理企業(yè)的方式之一。開展作風(fēng)建設(shè)就是加強(qiáng)黨員干部和全體員工的思想、道德、工作及學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把人、財(cái)、物三關(guān)。在人的方面，要抓好選人、用人、識(shí)人三個(gè)環(huán)節(jié)，選人注重從品德、技能、審查方面把關(guān)；識(shí)人注重從業(yè)績(jī)、行為、觀念方面把關(guān)；用人注重從量才、盡才、人才方面把關(guān)。在財(cái)?shù)姆矫?，要建立完善制度體系、監(jiān)督體系、考核體系。在物的方面， 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 要實(shí)現(xiàn)招標(biāo)市場(chǎng)化、評(píng)標(biāo)公開化、執(zhí)行合同化。并要盡快規(guī)范工作程序、辦事程序及執(zhí)行程序?？砍绦蛞?guī)范工作，靠約束提高工作質(zhì)量。 —— 組織四項(xiàng)活動(dòng)。即組織開展 “ 建我電廠、愛我家園 ”活動(dòng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)、 “ 五比五看 ” 競(jìng)賽活動(dòng)、 “ 四崗 ”競(jìng)賽活動(dòng)。開展以 “ 建我電廠、愛我家園 ” 為主題的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過活動(dòng)來規(guī)范員工文明行為，提升員工的思想道德水平。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)。學(xué)習(xí)型黨支部，是指在加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的過程中，更加注重黨員和員工在 “ 系統(tǒng)思考 ” 、 “ 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) ” 、 “ 不斷創(chuàng)新 ” 、 “ 自我超越 ” 等方面的能力培養(yǎng)，形成 “ 在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作 ” 的氛圍，通過培育和提高學(xué)習(xí)力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司黨總支將把此項(xiàng)活動(dòng)作為黨內(nèi)一項(xiàng)重點(diǎn)工作去開展，制定出臺(tái)活動(dòng)方案，明確創(chuàng)建方法、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要求各黨支部結(jié)合自己實(shí)際，制定出相應(yīng)的落實(shí)方案。開展 “ 五比五看 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。 “ 五比五看 ” 是指比覺悟，看表現(xiàn)；比作風(fēng)，看紀(jì)律；比技術(shù)，看能力；比貢獻(xiàn)，看效率；比學(xué)習(xí)，看成績(jī)。這項(xiàng)活動(dòng)主要是針對(duì)公司剛畢業(yè)的學(xué)生占到員工大多數(shù)的情況下提出的，下一步，我們將在全員中拓展。開展 “ 四崗 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。即開展支部堡壘崗、黨員先鋒崗、團(tuán)員文明崗、員工標(biāo)準(zhǔn)崗創(chuàng)建活動(dòng)。競(jìng) 賽活動(dòng)涵蓋面要廣，內(nèi)容具體便于操作，納入公司精神文明考核范圍，并逐步向安全管理和其它管理活動(dòng)延伸。 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) —— 發(fā)揮五個(gè)作用。就是要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及工會(huì)、團(tuán)委、女工、協(xié)會(huì)等群眾團(tuán)體作用，為公司的建設(shè)與發(fā)展提供保障力和推動(dòng)力。今后，公司將不斷貫徹人性化管理理念，結(jié)合員工的興趣和愛好，協(xié)助和指導(dǎo)員工成立書法、美術(shù)、攝影、體育、棋牌、青企協(xié)等協(xié)會(huì)組織，大型活動(dòng)協(xié)會(huì)搞，員工活動(dòng)自己抓，寓思想教育于各類活動(dòng)之中，使廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)，鼓舞士氣。通過潛 移默化的教育，培育企業(yè)的文化力、親合力和員工的歸屬感。 —— 構(gòu)建六大體系。以為準(zhǔn)則，構(gòu)建黨建管理體系。逐步
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