6團縣委某年度個人述職述廉述學報告(已改無錯字)
2024-09-19 15 本頁面
【正文】 通過改革提升基層團組織的戰(zhàn)斗力，大大改善了基層團干部的工作精神面貌。著力做好雙百雙提升工作，針對性地提出對標提質(zhì)目標開展整改，已順利完成 2 個軟弱落后基層團組織的整改民主評議工作。從嚴管理團干部出發(fā)，打造一支讓黨放心、讓青年滿意的干部隊伍。開設(shè) “ 團干部成長 ” 課堂，結(jié)合干部專業(yè)能力和個人素養(yǎng)提升，邀請工作經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、院校專業(yè)教師等進行授課。順利舉辦 2024 年基層團干部培訓(xùn)，進一步從抓實團干部基礎(chǔ)團務(wù)知識入手，加強團干部隊 伍建設(shè)。不斷深化團干部作風建設(shè)，完善 “1+100” 直接聯(lián)系服務(wù)青年制度，堅持每月 “ 縣 第 4 頁 共 5 頁 領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日 ” 旁聽制度，共 20 名團干部參與旁聽；探索完善 “ 專兼掛 ” 相結(jié)合的隊伍體系，加強 “ 多崗位鍛煉、多途徑培養(yǎng) ” 力度，切實提高團干部綜合素質(zhì)。堅持團員標準，控制團員增量，采取 “ 按比例分配 +適當調(diào)整 ” 的辦法， 2024 年度全縣團員發(fā)展 300 人。從激發(fā)團的組織活力出發(fā)，創(chuàng)新團組織工作機制。始終堅持黨建帶團建機制，著重團建工作與黨建工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一落實，圍繞黨政中心、青年所盼等實際，深化 “ 項目團建 ”“ 戀上岱山 ”“ 青創(chuàng)銀行 ” 等 工作，讓共青團實現(xiàn)青年的多樣化需求。以
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