誠通控股公司(倉儲物流)競聘上崗實施方案(已改無錯字)
2022-08-05 16:57:07 本頁面
【正文】 前的管理工作（或其他經(jīng)歷中）一件您引以為驕傲的，能體現(xiàn)您的管理才能的小案例（得意之作） 5. 您在此前的管理工作中遇到過什么印象深刻的困難？您是如何克服的？ 6. 您覺得您在時間安排運用方面的能力如何？請舉例證明。 邏輯思維 能力 4 是否有條理、主次；前后是否連貫或一致；是否客觀、不絕對；分析是否全面，是否明顯有偏頗 創(chuàng)新性 4 切中要害，有獨到的見解，體現(xiàn)了一定的思維深度； 不止看到問題，還提出了有針對性和可 操作性的建議，建議很可能彌補現(xiàn)在的不足 心理素質(zhì) /反應(yīng)能力 4 提問 臨場是否緊張；緊張是否很快自我調(diào)節(jié)、適應(yīng)面試氣氛并進入狀態(tài)；對突然襲擊的問題，是不知所措還是鎮(zhèn)定地思考和規(guī)避 /回答 同時考察被試者應(yīng)具備的： 自信心、寬容心、管理技巧、 情商 中國誠通集團 12 答辯結(jié)束語：謝謝您回答了考評委員會的提問。我們的提問只是針對考核要素設(shè)定的，所提的問題本身沒有任何代表意義?？荚u結(jié)果將在考評委員會打分、統(tǒng)計和討論確認(rèn)后予以公布。祝您成功！您的面試到此結(jié)束。 考核要素 分值 考察方式 建議考評委員觀察的內(nèi)容 7. 您如何讓您的部下有杰出的工作表現(xiàn)？對于工作表現(xiàn)不盡理想的員工，您會以什么樣的激勵方式來提升其工作效率？ 8. 談?wù)勀鷮Σ块T費用管理，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面工作的經(jīng)驗。 9. 您將如何建立部門員工對您的信任和尊 重？ 10. 您與同事之間相處發(fā)生問題時，您會怎么做？ 11. 您對末位淘汰怎么看？如果您獲聘，您會怎么做？ 12. 如果兩個以上崗位都被選中，您將如何選擇？為什么？ 13. 您對待崗培訓(xùn)怎么看？如果您全部競聘崗位都落選了，您有什么打算？ 14. 您對自己如何評價？您覺得您的同事或部下會如何評價您？ 15. 您如何兼顧事業(yè)與家庭？ 知識面 10 提問或由原主管領(lǐng)導(dǎo)介紹 跨專業(yè)情況； 是否注重知識積累、主動學(xué)習(xí)； 是否具備多方面的能力 /技能 對于競聘崗位，被試者是否有重大知識結(jié)構(gòu)缺陷。 專業(yè)知識深度 10 通過問答，判定其專業(yè)深度和專業(yè)水準(zhǔn)保持程 度。 管理基本知識 10 以事實證明為主 通過問答判斷被試者是否具有管理的經(jīng)驗、能力或管理潛力 組織、協(xié)調(diào)能力 20 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 15 教育水平匹配度 3 提問或查閱檔案；對照任職資格要求 所學(xué)專業(yè)與競聘崗位的匹配度 4 相關(guān) /相似工作經(jīng)驗 4 通過問答和檔案判斷 原部門崗位的敬業(yè)程度 4 請被試者做自我評價；請熟悉被試者的評價考評委員在面試間隙單獨介紹；或考評委員對被試者的同事 /下屬進行訪談。最后綜合打分。 注意：考評委員均可進行補充或發(fā)表不同意見； 客觀、 公正； 被試者的誠信度。 中國誠通集團 13 附件三 競聘演講與答辯問題參考（競聘一般人員崗位） （總分： 100 分） 考核要素 分值 考察方式 建議考評委員觀察的內(nèi)容 參考提問 形象、 舉止 6 觀察 標(biāo)桿形象：著正裝或衣著整潔；男士修面；精神狀態(tài)好。 標(biāo)桿舉止：進門時敲門 /出門時掩門；禮貌，適時使用“請 /謝謝”；行 止坐立自然，不做作，符合基本的禮儀；落落大方，不卑不亢。 口頭表達 能力 6 競聘者自述或提問 簡潔明了，用詞是否準(zhǔn)確，語速平穩(wěn)、有節(jié)奏，是否慌亂 時間請控制在 30 分鐘左右 1. 請談?wù)勀鷮Ω偲笉徫坏闹饕氊?zé)和素質(zhì)要求的理解？并以事實證明您符合崗位要求。 2. 到公司工作以來，您獲得了哪些方面的知識和經(jīng)驗積累？對您現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有什么幫助？ 3. 您覺得您競聘該崗位比別人有優(yōu)勢嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面？ 請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。 4. 在你過去的工作經(jīng)驗中，曾遇到什么樣的困難？您如何克服它的？ 5. 您對待崗培訓(xùn)怎么看？如 果您落選了，您有什么打算？ 6. 您認(rèn)為自己還有哪些方面可以再加強？或者哪些方面需要加強？ 7. 請簡要介紹您的競聘報告，與應(yīng)聘者探討報告中的一些問題。 8. 您怎么評價您自己？您認(rèn)為您的同事或主管會怎樣評價邏輯思維 能力 6 是否有條理、主次；前后是否連貫或一致；是否客觀、不絕對；分析是否全面，是否明顯有偏頗 創(chuàng)新性 6 切中要害，有獨到的見解，體現(xiàn)了一定
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