簡(jiǎn)易聘用勞動(dòng)合同范本3篇(已改無錯(cuò)字)
2024-09-16 06 本頁(yè)面
【正文】 容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙 方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。 有下列情況之一的，本聘用合同自行終止： (1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。 (2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的 。 (3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： (1)以欺詐手段訂立本合同的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的 。 (3)利用工作之便私自接單的 。 (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的 。 (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或 調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 (7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (8)年度考核不合格 。 (9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá) 5 天 。因乙方犯有本條款 (2)、 (3)、 (4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的 。 (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 (4)甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益 。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 30 日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。 七、違反和解除合同的責(zé)任 聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任 。 不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的： (1)要求賠償 因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失 。 (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料 。 (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。 屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同 。 (2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同 。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。 因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。 八、其他 本合同自 20_年 1 月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
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