【正文】 合地合人合己合的合力文化框架，這種合力人在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中共同創(chuàng)建的合力文化，使合力公司在思想上政治上理論上有了共同信念、共同理念、共同價(jià)值觀。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，指引著企業(yè)的發(fā)展方向。 我們特別重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德與作風(fēng)建設(shè)，要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部做到十項(xiàng)守則： 站在公司大局思 考問題，理清工作思路，做到?jīng)Q策正確。 一切從公司實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。 貫徹民主集中制，不搞 “ 一言堂 ” 。 深入實(shí)際，調(diào)查研究、真抓實(shí)干，拿出工作業(yè)績(jī)。 尊重員工，依靠員工，在員工中樹立威信。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞高素養(yǎng)。 經(jīng)常反省，修正不足。保持良好心態(tài)，戒驕戒躁。 嚴(yán)以律已，做出表率。 為了提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政策水平，我們按照學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，關(guān)注鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，關(guān)注冷軋帶肋鋼筋行業(yè)及市場(chǎng)的新動(dòng)向，關(guān)注行業(yè) 政策走勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、兄弟單位經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)技術(shù)信息，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策，減少失誤，使合力公司始終成為行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。 我們非常重視思想先行，輿論導(dǎo)向和對(duì)外宣傳工作。以宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳櫥窗、合力月報(bào)、電子網(wǎng)頁(yè)、宣傳彩頁(yè)為載體，宣傳企業(yè)的新人、新事、新氣象、新變化，記錄合力公司的發(fā)展歷程。使企業(yè)有一個(gè)濃厚的文化氛圍和較高的文化底蘊(yùn)，對(duì)內(nèi)凝聚人心，對(duì)外提升公司品牌形象。并利用中國(guó)冶金報(bào)、安陽(yáng)日?qǐng)?bào)、安陽(yáng)電視臺(tái)等新聞媒體，在安陽(yáng)地區(qū)和全國(guó)冷加工行業(yè)擴(kuò)大影響，有效地提升了公司的知名度和美譽(yù)度。 我們認(rèn)為，創(chuàng)建一個(gè) 企業(yè)要從培養(yǎng)人開始，培養(yǎng)人要從啟動(dòng)人的精神開始。我們重視政治文明和精神文明，正是為了啟動(dòng)人的精神，以文化人、以德化心、合力同心，使其成為實(shí)現(xiàn)合力公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的強(qiáng)大精神動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 我們倡導(dǎo)天合、地合、人合、己合的合力文化。 ? 所謂天合，就是順應(yīng)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策，所謂地合，就是全面把握市場(chǎng)，真誠(chéng)為用戶服務(wù)。所謂人合，就是凝聚人心，共建和諧。所謂己合，就是保持良好心態(tài)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)雙贏。 天合是政治力，地合是經(jīng)濟(jì)力，人合是文化力，己合是自信力，我們順天合 (貫徹鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策 )之政治 力 。應(yīng)地合 (適應(yīng)市場(chǎng)需求 )之經(jīng)濟(jì)力 。匯人合 (調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)性 )之文化力 。融己合 (保持良好的精神狀態(tài) )之自信力，形成企業(yè)凝聚力，技術(shù)創(chuàng)新力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)公信力。促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。 我們還制定了精神文化、制度文化、行為規(guī)范和形象文化，使員工精神有寄托，工作有標(biāo)準(zhǔn)，行為有準(zhǔn)繩，舉止有禮貌。 三、培養(yǎng)合力人 我們認(rèn)為，人才興、事業(yè)興，人才強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，就必須高度重視人才資源在企業(yè)發(fā)展中戰(zhàn)略性、決定性作用。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的人才觀。我們的用人理念是：事業(yè)招 人，專長(zhǎng)用人，崗位育人，待遇留人，讓每名員工人盡其才，才盡其用。 在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持招聘合格人才，留住優(yōu)秀人才，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，融入激勵(lì)機(jī)制，讓員工貼心合力，獻(xiàn)身合力。合力公司由創(chuàng)業(yè)時(shí)期的幾名員工發(fā)展到目前的 287 名，其中具有中專學(xué)歷以上員工 167 名，占 58%，技術(shù)人才 87 名，占 30%，管理人才 62 名，占 22%。員工的整體素質(zhì)相對(duì)較高。 我們通過專業(yè)崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、大幅度提高員工的思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。比如今年 ，為慶祝黨建 90 周年，我們舉辦了 “ 我為黨旗爭(zhēng)光彩，我為合力做貢獻(xiàn) ”演講比賽，大大激發(fā)了廣大員工愛黨、愛國(guó)、愛企業(yè)的政治熱情。我們還制定崗位成才五年規(guī)劃，選派優(yōu)秀人才到連鎖企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)技能突出者返廠繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)與深造。對(duì)特別優(yōu)秀者提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，既為公司培養(yǎng)了人才，也給廣大員工創(chuàng)造了自我發(fā)展的廣闊天地。還受到兄弟單位的普遍歡迎。 我們還通過評(píng)先選優(yōu)，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、成績(jī)突出的優(yōu)秀人才。比如：為公司做出卓越貢獻(xiàn)的技術(shù)部經(jīng)理高俊河、研發(fā)部部長(zhǎng)翟學(xué)明，公司給予重獎(jiǎng)。其他一些技術(shù)能手、文明科室、崗位先鋒、模范標(biāo)兵也分別給予鼓勵(lì)。 最近兩年，我們特別注重企業(yè)高層管理和高端技術(shù)人才的選拔和聘用，組成由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，按照工作需要，下設(shè)行政、技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等六大中心，由一位常務(wù)副總受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)日常行政工作，配備六位總監(jiān)分管六大中心的具體工作，這些高管現(xiàn)已基本配齊，他們學(xué)歷高，素質(zhì)高，水平高，有知識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)，有能力，有這些精英人才加入合力團(tuán)隊(duì)，將為合力公司注入新的活力，推動(dòng)合力公司的快速發(fā)展。 四、走好合力路 我們認(rèn)為，作為企業(yè)，必須抓好物質(zhì)文明建設(shè)，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，解決發(fā)展方向、發(fā)展道路問題。 我們從事的是鋼材深加工行業(yè)，就是把 Ⅰ 級(jí)光圓鋼筋經(jīng)過冷加工，軋制成螺紋鋼，提高鋼材的力學(xué)性能，達(dá)到節(jié)約鋼材的目的。這項(xiàng)技術(shù) 1968 年起源于國(guó)外， 1987 年引進(jìn)我國(guó)，在當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景下，為了節(jié)約鋼材，國(guó)家曾作為新材料大力倡導(dǎo)。合力公司正是在這樣的背景下，于 2024 年開始創(chuàng)業(yè)， 2024 年落戶高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。