5篇一：讀擔(dān)當(dāng)有感(已改無錯字)
2024-09-12 02 本頁面
【正文】 么是不可能的，只要肯做，堅持，自信，明天的路一定更會美好。 對工作的擔(dān)當(dāng)首先是對待工作的態(tài)度，在崗一日，盡責(zé)一天，認(rèn)真執(zhí)行，不找借口。想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者，要有責(zé)任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度。要 以高度的責(zé)任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細(xì)節(jié)做到更好，盡可能的了解 員工多樣化需求。用自己的經(jīng)驗特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)工作，以高度的責(zé)任感去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。 如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現(xiàn)夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺，所以我時刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情，激發(fā)著我不滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，一切都想做到更好；正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去承擔(dān)起這份屬于我的責(zé)任，用自己的力量，為公司的輝煌添磚加瓦。 第 7 頁 共 9 頁 篇三：《擔(dān)當(dāng)》讀后感 《擔(dān)當(dāng)》讀后感 在近期讀書活動中， 領(lǐng)導(dǎo)為我們推薦了《擔(dān)當(dāng)》一書，本著有益于自身工作考慮，我拜讀了此書，讀后感觸頗深，有種 “ 聽君一席話，勝讀十年書 ” 的感覺，使我對 “ 責(zé)任 ” 和 “ 感恩 ” 有了更深刻的認(rèn)識和理解，讓我想起一位偉人說過： “ 人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。 ” 勇于負(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀。 什么是擔(dān)當(dāng)。簡單地說，就是一事當(dāng)前，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，具體來講，擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種情操，一種態(tài)度，一種習(xí)慣，一種要求，一種能力，一種素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)精神，就是想干事的進(jìn)取精神，能干事的 務(wù)實精神，干不成事不罷休的負(fù)責(zé)精神。 作為一名公司普通的操作人員在企業(yè)中負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中訂艙的工作，自認(rèn)肩負(fù)責(zé)任， “ 擔(dān)當(dāng) ” 對我們來說更是不可或缺的。“ 在其位，謀其政 。司其職，負(fù)其責(zé) ” ，換句話說也就是： “ 應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。 ”我們要明白自己的使命，把工作做好，做到位，無私無畏，敢作敢為，為南京中遠(yuǎn)承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任。作為南京中遠(yuǎn)的一名老員工，感謝公司這些年對我的培養(yǎng)和信任。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻的領(lǐng)悟只有自己具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈颓笳鎰?wù)實的態(tài)度， 第 8 頁 共 9 頁 個人在中遠(yuǎn)才會有前途 ；也只有我們謙遜為人、腳踏實地去面對問題和解
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