5社區(qū)工作總結(jié)報告材料(已改無錯字)
2024-09-12 01 本頁面
【正文】 、創(chuàng)業(yè)工作完成情況創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 45 人，完成任務(wù)的 100%。推出新的創(chuàng)業(yè)典型 3 人，創(chuàng)業(yè)工作宣傳報道 7 篇，征集推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 2 個（振鑫五金建材勞保超市、幸福居民服務(wù)有限公司）。全年辦理小額擔(dān)保貸款推薦 67 人，經(jīng)跟蹤服務(wù)其中 9 人已申請成功，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 130 萬元。 5 月 10 日上午， xx 市 xx 區(qū)陽光社區(qū)首屆 “ 陽光創(chuàng)業(yè)之星 ” 表彰會暨技能培訓(xùn)開班典禮在社區(qū)三樓教室召開，表彰了 3 名創(chuàng)業(yè)人員。 6 月初，社區(qū)組織社保工作人員到中潤飯店、喜緣火鍋城、新型建筑材料公司等企業(yè)單位，做好勞動密集型小企業(yè)推薦認(rèn)定及貸款貼息創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳工作，指導(dǎo)企業(yè)做好申報工作。據(jù)統(tǒng)計，共為轄區(qū) 62 家小企業(yè)提供了上門宣傳服務(wù)。 9 月底，推薦人員參加區(qū)人社局舉辦的 “ 迎 國慶 X8226。創(chuàng)業(yè)富民中國夢 ” 并獲得優(yōu)秀獎。 民生工程工作及目標(biāo)完成情況城鎮(zhèn)居民醫(yī)保：截止目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面 3327 人，為年目標(biāo)任務(wù) 3300 人的 100%；欠費(fèi)催繳 436 人，繳費(fèi)率達(dá) %。每月更新醫(yī)療保險欠費(fèi)名單，摸清欠費(fèi)原因，按欠費(fèi)種類分類上報至市局。責(zé)任到人，利 第 8 頁 共 11 頁 用電話和短信、相互通知轉(zhuǎn)達(dá)等多種方式催繳，對欠費(fèi)時間長的或基礎(chǔ)信息不清楚的參保居民進(jìn)行上門調(diào)查，及時督促欠費(fèi)人員盡快繳費(fèi)。對今年所有新出生嬰兒進(jìn)行了回訪，確保正常參保和繳費(fèi)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險： 為保障機(jī)關(guān)企 事業(yè)單位職工遺屬疊加享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇，集中辦理此類人員參保 106 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保人數(shù)總數(shù) 434 人，為年目標(biāo)任務(wù) 307 人的 141%。其中需繳費(fèi) 166人，未繳費(fèi) 58 人（含政府代繳 38 人）。城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)：開展城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書 172人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 172 人的 100%。就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程：公益性崗位安置 31 人就業(yè)，完成年度目標(biāo)任務(wù) 31 人的 100%。其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生 2人，完成目標(biāo)任務(wù) 2人的 100%。2月初對社區(qū)的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進(jìn)展情況進(jìn)行了自 查及梳理。對本年度居民社會養(yǎng)老保險的參保、繳費(fèi)、欠費(fèi)情況進(jìn)行了統(tǒng)計匯總。專門召開了民生工程目標(biāo)任務(wù)布置會議。 勞動保障監(jiān)察情況在社區(qū)范圍內(nèi)開展中介摸底活動，上報開展職介中介 1 家。社區(qū)克服工作人員少，時間緊，任務(wù)重等困難，按三片網(wǎng)格對轄區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)等用人單位進(jìn)行上門核實(shí)、走訪，發(fā)放年審相關(guān)資料。對用人單位報送的資料進(jìn)行指導(dǎo)，逐項(xiàng)審查是否齊全，填報的資料信息數(shù)據(jù)是否真實(shí)。對發(fā)現(xiàn)的問題及時退回補(bǔ)正，做好迎接年審復(fù)審的準(zhǔn) 第 9 頁 共 11 頁 備工作。 5 月 9 日，組織轄區(qū)用工單位現(xiàn)場辦理勞動保障年審。年審 小組一行人仔細(xì)的查閱了陽光社區(qū)所轄 55 家企業(yè)提交的相關(guān)資料，并予以指導(dǎo)和糾正。通過年審，取得年審 a 級 3 家、年審 b 級 38 家，督促了各用工單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性。及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位的違法行
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