5社保局全年工作總結(jié)和來(lái)年工作計(jì)劃(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-12 00 本頁(yè)面
【正文】 案件，累計(jì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 5860 件，其中 10 人以上 377 件，成功調(diào)解 4979 件，立案仲裁 881 件，幫助勞動(dòng)者追回被拖欠工資 萬(wàn)元。 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加健全。指導(dǎo)全市 337 家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)工作，設(shè)立專門(mén)調(diào)解室 337 個(gè)、調(diào)解員1685 名；完成 3 個(gè)鎮(zhèn)（街道） 20 個(gè)村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)示范點(diǎn)建設(shè)，順利通過(guò)省人社廳達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，在服務(wù)群眾方面發(fā)揮著更重要作用。 二、 2024 年主要工作安排 2024年，我市人力資源社會(huì)保障工作面臨的環(huán)境依然嚴(yán)峻， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)環(huán)境的沖擊加劇，企業(yè)對(duì)一線技術(shù)工人的 用工需求更加突出；職工參加社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不高；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依然高發(fā)，建筑領(lǐng)域施工單位用工主體不明確導(dǎo)致的勞資糾紛處理難度加大。面對(duì)這些問(wèn)題，我市人力資源社會(huì)保障工作將著重做好以下幾個(gè)方面工作： 社保提升。按照 “ 大社保 ” 理念，推進(jìn)全市社會(huì)保障信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等各類數(shù)據(jù)資源高度共享。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) “ 長(zhǎng)繳多得 ” 機(jī)制，鼓勵(lì)城
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