5深入開展四德工程建設方案(已改無錯字)
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 ，要深入開展“ 關愛老年人 ” 等走訪慰問活動，積極為貧困老人做好事、送溫暖。 （ 4）開展以仁為主題的教育實踐活動： ① 組織開展 “ 懷感恩心 ” 活動。主要內(nèi)容是：感恩父母養(yǎng)育、感恩師長培養(yǎng)、感恩同事 支持、感恩組織信任、感恩他人幫助。 ② 組織開展 “ 懂禮知儀明榮辱 ” 活動。舉辦交通文明禮儀知識培訓，組織收看專家、教授文明禮儀講座等，廣泛普及文明禮儀知識，使人人都知禮節(jié)、重禮儀、懂禮貌、明榮辱；嚴格區(qū)分是非、善惡、美丑的界限，樹立正確的價值觀和人生觀。 ③ 組織開展 “ 交通人 ” 形象提升活動。引導干部職工圍繞重點工作，履行崗位職責，加強執(zhí)行力建 第 5 頁 共 6 頁 設，樹立起 “ 五不讓 ” 的理念：不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓群眾在我這里冷落、不讓歪風邪氣在我這里產(chǎn)生、不讓交通形象在我這里受損。引導交通企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶、從業(yè)人員 做 “ 運輸經(jīng)營守法人、服務質(zhì)量守信人、業(yè)務往來守約人 ” ，引導交通職工做 “ 愛崗敬業(yè)的標兵、誠實勞動的模范、節(jié)能創(chuàng)新的先鋒 ” 。 ④ 廣泛開展人際關系和諧活動。在崗位，以 “ 講協(xié)作、聚合力、促發(fā)展 ” 為重點，定期開展 “ 說句心里話 ” 活動，引導交通干部職工處理好同事之間和上下級之間的關系，加強內(nèi)部團結，凝聚發(fā)展合力。 （三）檢查提高階段（ 2024 年 8 月至 2024 年 9 月）。 各單位要認真對照目標要求，組織好各項任務落實，及時查找工作中存在的問題和不足，總結推廣先進典型和好的做法。 （四）建立機制階段 （ 2024 年 10 月至 2024 年）。
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