5如何做好當(dāng)前職工政治思想工作(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-11 20 本頁(yè)面
【正文】 ，后勤職工中能有突出成績(jī)者較少，他們的工作沒(méi)有成就感。 后勤工作的服務(wù)對(duì)象是臨床科室，不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，加之一些醫(yī)務(wù)人員瞧不起后勤工人，無(wú)形中在醫(yī)療和后勤之間劃上了一條不平等的界線，特別是在后勤工作不能及時(shí)到位時(shí)，更會(huì)受到批評(píng)和指責(zé)，這些因素決定了后勤工作在醫(yī)院的地位相對(duì)較低，不受重視，容易造成后勤人員心理不平衡，工作時(shí)產(chǎn)生低觸情緒。 后勤人員受文化程度的影響，在工作生活待遇上與臨床醫(yī)務(wù)人員 相比差距較大。主要表現(xiàn)在住房分配、職稱評(píng)定方面所制定的政策都向臨床醫(yī)務(wù)人員傾斜有關(guān)，以致后勤工人工資收入低，生活負(fù)擔(dān)重，經(jīng)濟(jì)困難等。另一方面，后勤人員工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，能吃苦而勞，任勞任怨，他們工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦，不怕臟，肩負(fù)著全院復(fù)雜，瑣碎的水、電、氣的供給、衛(wèi)生環(huán)境的保潔等工作，他們不怕苦、不怕累，只希望自己的勞動(dòng)能得到臨床科室和全院職工的理解，得到院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和肯定。 五、改進(jìn)和完善后勤思想工作方法 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)新時(shí)期思想政治工作的經(jīng) 驗(yàn)。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作方法，緊跟時(shí)代步伐，做好職工的思想政治工作。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，深入貫徹十六大報(bào)告精神，用黨的建設(shè)社會(huì)主義的基本理論、基本路線教育職工，號(hào)召和鼓勵(lì)職工艱苦創(chuàng)業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勇于創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)院管理提供有力的精神動(dòng)力和思想保證，利用多種形式、多種渠道做好職工的思想政治工作。 對(duì)后勤職工進(jìn)行思想教育，可采取開(kāi)周會(huì)的形式，由后勤各班小組組織職工學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律、法令、時(shí)事政治，學(xué)習(xí)十六大精神及鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主 義理論知識(shí)，不斷提高自身素。后勤人員要不斷鉆研技術(shù)，練就過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，更好地保障各種設(shè)施的正常運(yùn)行。要經(jīng)常鼓勵(lì)后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的技術(shù)水平，及時(shí)
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