5女教職工先進(jìn)事跡材料(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-11 20 本頁(yè)面
【正文】 神，才使各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系明晰，上報(bào)及時(shí)且差錯(cuò)少、質(zhì)量高， 才使納稅人的疑難問(wèn)題及時(shí)得到解決，從而得到上級(jí)和納稅人的充分肯定與認(rèn)可。 三、服務(wù)基層心系納稅人 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 服務(wù)基層、服務(wù)納稅人的理念已深深根植于她的心中，并作為工作準(zhǔn)則始終貫穿如一。只要是問(wèn)題到達(dá)她的手上，她都將首問(wèn)負(fù)責(zé)制執(zhí)行到底，從不推諉拖延。正是在這一件件普通的小事中，她贏得了。的好評(píng)、同事的贊譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，（獲得榮譽(yù)個(gè)人相關(guān)的）年被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 …… 四、淡薄名利甘于奉獻(xiàn) 多年來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作，從不叫苦叫累，從不找借口、講條件，自己會(huì)的往好 干，不會(huì)的學(xué)著干，默默無(wú)聞埋頭苦干。憑著不服輸?shù)木?，刻苦鉆研，大膽嘗試，在干好本4 職工作的同時(shí)，還切實(shí)為基層減負(fù)，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享給別人，把困難留給自己。而在利益面前，她卻從來(lái)都是服從大局、服從組織，始終保持著一顆淡薄名利的平常心。 “ 釀得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜。 ” 她的默默付出贏得了一次次的榮譽(yù)和掌聲。這些榮譽(yù)和掌聲對(duì)她來(lái)說(shuō)，并不是功勞簿，而是一次次的鞭策，是一次次新起點(diǎn)、新征程 …… 第四篇。女職工先進(jìn)事跡作為門診部的工會(huì)副主席，她認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐 行 “ 三個(gè)代表 ” ，在干好本職工作的同時(shí)，積極組織、開展女工工作。 陳偉紅同志自從擔(dān)任工會(huì)副主席一職以來(lái)，一直把提升工會(huì)水平、認(rèn)真抓好女工工作當(dāng)作一個(gè)新課題來(lái)對(duì)待。任職以來(lái)，她 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)、法律特別是女工權(quán)益等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平。業(yè)余時(shí)間，她還不忘給自己充電，不斷汲取知識(shí)的養(yǎng)分，在她的鼓勵(lì)和帶動(dòng)下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學(xué)、成人高考等，成為單位女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。 門診部有 70 多名女工，陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會(huì)的總體安排，有計(jì)劃、有步驟的開展。結(jié)合我單位實(shí)際，對(duì)女工進(jìn)行了 “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 的四自教育，并在全體女工中開展了爭(zhēng)做 “ 三八 ” 紅旗示范崗和爭(zhēng)創(chuàng) “ 十佳 ” 女職工活動(dòng)，同時(shí)在四川汶川地震發(fā)生后，為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災(zāi)中的作用，弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，門診部工會(huì)積極響應(yīng)廳直工會(huì)《關(guān)于開展為地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)》的號(hào)召，陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動(dòng)員，女職工、工會(huì)干部、工會(huì)積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達(dá) 80 余人，共計(jì)捐款 3000 多元。 陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對(duì)基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認(rèn)為，從事工會(huì)特別是女工工作，首先要從他們的工作、學(xué)習(xí)和生活抓起，從自身做起。她對(duì)自己提出 “ 六在前 ” ，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標(biāo) 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 干在前。 陳偉紅同志還根據(jù)工會(huì)安排，積極組織女職工參加各種活動(dòng)，來(lái)調(diào)節(jié)大家緊張工作的情緒，并因地制宜地組織開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，女職工參與率達(dá) 90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強(qiáng)了職工的凝聚力 ，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)觀念，激發(fā)了工作熱情。 作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)懷女工的工作生活，對(duì)于陳偉紅同志來(lái)說(shuō)，是她份內(nèi)的事。每次有職工傷病住院時(shí)，她都會(huì)親自帶著慰問(wèn)品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，積極協(xié)調(diào)護(hù)理工作，解決他們的后顧之憂。她還經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會(huì)就是女工的娘家，當(dāng)職工有困難、有意見時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過(guò)幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解 決，也為單位穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來(lái)講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。 在工作作風(fēng)方面，陳偉紅同志始終能夠保持艱
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