5區(qū)司法局依法行政工作匯報(已改無錯字)
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 作規(guī)范化水平。與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，組織 3 名工作人員參與三級心理咨詢師的培訓(xùn)和考試，提升隊伍的專業(yè)化水平。 五、規(guī)范執(zhí)法行為，確保依法行政工作扎實有效 （一）齊抓共管，努力促進(jìn)律師依法執(zhí)業(yè)一是堅持開展警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查。結(jié)合相關(guān)的警示教育整頓活動，采取各所及個人自查、檢查小組抽查、座談、走訪法律顧問單位和法院等方式，了解當(dāng)前 律師隊伍和法律服務(wù)過程中存在的問題，聽取各方對 xx 區(qū)法律服務(wù)業(yè)的意見和建議。通過警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，律師隊伍執(zhí)業(yè)責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。二是堅持定期對律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度的清理完善工作。針對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師事務(wù)所內(nèi)部自律管理入手，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)討論、財務(wù)管理、誠信服務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督、投訴處理等一系列制度，分級分類舉辦律所主任培訓(xùn)班、新進(jìn)人員培訓(xùn)班、 第 6 頁 共 8 頁 律所內(nèi)勤培訓(xùn)班，規(guī)范立案審批、案件辦理、結(jié)案歸檔等各個環(huán)節(jié)，使各崗位職責(zé)分明，形成完備的內(nèi)部工作準(zhǔn)則體系。三是嚴(yán)格依法規(guī)范管理。加大對 律師事務(wù)所的監(jiān)管力度，開展百分考核活動，細(xì)化量化考核指標(biāo)，對全區(qū) 45 家事務(wù)所進(jìn)行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務(wù)所的規(guī)范化管理水平，努力實現(xiàn) “ 制度建設(shè)進(jìn)一步完善、管理效能進(jìn)一步發(fā)揮、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高 ” 的預(yù)期目標(biāo)。四是規(guī)范基層法律服務(wù)工作。按照司法部 59 號、 60號及省、市有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)格管理、加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)為原則，規(guī)范基層法律服務(wù)工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強(qiáng)，沒有發(fā)生基層法律服務(wù)工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀(jì)現(xiàn)象。 （二）固本強(qiáng)基，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解建成區(qū)大調(diào)解 工作中心，進(jìn)一步整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解各種資源，在11 個鎮(zhèn)街依托司法所建立了鎮(zhèn)街大調(diào)解工作中心，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門先后設(shè)立了信訪、勞動仲裁、征遷，物業(yè)、交通等 9 個行政調(diào)解組織，組建了一支 30 人的專家調(diào)解員隊伍，在全區(qū)基本建成大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)大調(diào)解工作中心成立以來，共指導(dǎo)分流調(diào)處矛盾糾紛 13125 起，組織協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛調(diào)解 7 起，其中人民
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