5全省干部監(jiān)督工作總結(已改無錯字)
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 行調整。對違反 “ 十不準 ” 紀律和組織人事紀律作出的任職決定一律無效。 加大干部選任和監(jiān)督制度的改革力度。要推行競爭性選拔任用干部方式。近期省委將出臺《意見》，主要是提高公開選拔領導干部的比例，下一步每年要搞一次。內設機構領導職務普遍試行競爭上 崗，還要積極探索差額推薦、差額醞釀、差額表決為主要內容的差額選任的辦法。要規(guī)范干部動議提名環(huán)節(jié)，進一步明確提名動議主體，規(guī)范動議提名的原則程序、方式、紀律。 （三）繼續(xù)深化 “ 科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為 ” 試點，為推進干部選任全過程監(jiān)督、深入整治用人上不正之風工作探索經驗 第 4 頁 共 5 頁 試點工作要在三個方面下功夫： 第一，要在創(chuàng)新深化試點內容上下功夫。今年年初，省委組織部把規(guī)范動議提名行為，創(chuàng)新民主推薦和民主測評方式，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部考核評價體系、推行公開競爭選人用人方式等 八項重點任務列入試點工作內容。試點單位在抓好書記用人行為規(guī)范和監(jiān)督的同時，對這些內容要進行深入的探索實踐。 第二，要在構建用人行為規(guī)范與監(jiān)督的制度體系上下
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