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5全市組織人事會議致辭(已改無錯字)

2024-09-11 19 本頁面
  

【正文】 省級引智成果示范基地。通過努力,全年人才總量增量力爭達到 4100 第 14 頁 共 22 頁 名以上,其中高層次人才不低于 150 名,海外人才不少于 30 名。 實施人才培養(yǎng)工程,提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。以 ?133? 人才培養(yǎng)工程為統(tǒng)領,加速培養(yǎng)適應我市經濟社會發(fā)展需求的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才。有計劃選送 ?133? 培養(yǎng)人才到大專院校、科研單位學習深造,繼續(xù)對培養(yǎng)對象所承擔的研究項 目(課題)擇優(yōu)予以資助。堅持在創(chuàng)新實踐中培育人才,采取 ? 請進來、走出去 ? 的辦法,舉辦 2— 3 次與高校的科技經濟對接活動;實施 ? 碩博士柔性掛職計劃 ? ,繼續(xù)邀請清華大學研究生來壇社會實踐,帶動企業(yè)自主創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。繼續(xù)大力實施 ? 企業(yè)家素質提高工程 ? ,組織重點行業(yè)、支柱產業(yè)企業(yè)家赴國家行政學院參加 ? 民營企業(yè)家接班人 ? 主題培訓,聘請業(yè)內知名專家來壇舉辦 ? 民營企業(yè)管理講座 ? ,加快建設北京華商管理科學研究院 **分院。按照構建和諧社會的要求,抓好農村實用人才和社會工作人才隊伍建設。 (四)以增加黨的創(chuàng)造力凝聚力 影響力為重點,著力在黨的基層組織建設上有新的推進 認真貫徹黨的十七大提出的 ? 推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧 ? 的十六字要求,按照 ? 農村深化完善、企業(yè)重點突破、社區(qū)關系理順、機關鞏固提高 ? 的總體思路,整合資源,分類指導,突出重點,爭創(chuàng)亮點,力爭在全市涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新意識好、工作業(yè)績好、社會效益好以及黨員群眾滿意度好的基層黨建工作品牌。 第 15 頁 共 22 頁 落實黨建工作責任制。嚴格按照市委《關于建立健全黨委(黨組)抓基層黨建工作責任制的意見》要求,大力推進基層黨建工作目標責任制、運行保障機制、情況定期報 告、責任追究等 10 項制度的落實,不斷推進基層黨建工作的科學化、制度化、規(guī)范化。 加強農村黨建工作。深入開展 ? 五好 ? 鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建和 ? 雙帶雙扶雙爭創(chuàng) ? 活動,完善目標責任、考核等制度。結合鎮(zhèn)村黨組織換屆,選拔一批 ? 雙強 ? 型農村人才進入領導班子。加強村干部管理,改善工作待遇;深入實施 ? 一村一名大學生村干部 ? 計劃,面向社會公開選拔 30 名大學生進入村干部隊伍??茖W設置農村基層黨組織,加大村級公共服務中心建設力度。嚴格落實村級組織決策程序和議事規(guī)則,完善村務公開、村務決策點評等制度,扎實開展村干部 ? 勤廉雙 述 ? ,健全村干部監(jiān)督管理機制。 提升 ? 兩新 ? 組織黨建工作水平。在新經濟組織黨建領域,突出擴大黨組織覆蓋和有效發(fā)揮作用,力爭在開發(fā)園區(qū)、商貿區(qū)和專業(yè)市場等領域黨組織的組建工作上有新突破,年內實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨組建率達到 100%,規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織組建率有較大提升。 6 月份集中開展 ? 非公企業(yè)黨建工作深化月 ? 系列活動,圍繞 ? 凝聚人心,促進發(fā)展,讓黨旗高揚 ? 主題,認真落實各項制度,引導非公企業(yè)黨組織和非公企業(yè) 第 16 頁 共 22 頁 業(yè)主積極爭創(chuàng) ? 五好 ? 基層黨組織、支持黨建工作先進個人。在新社會組織黨建領域,深入 開展調研,理順黨組織隸屬關系,確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。 推進社區(qū)和機關黨建工作。圍繞構建和諧社區(qū),深化爭創(chuàng) ? 五好 ? 社區(qū)黨建工作示范點和 ? 我為社區(qū)添光彩 ? 活動,加大社區(qū)服務中心建設力度,調優(yōu)配強社區(qū)黨務干部,努力爭創(chuàng)一批省和 XX 市級黨建工作示范點。適 XX 縣區(qū)化要求,健全農村社區(qū)黨組織,探索農村社區(qū)黨建工作新模式。圍繞推進 ? 機關效能提升年 ? ,積極引導機關黨組織和黨員開展爭創(chuàng) ? 優(yōu)質服務科室 ? 、 ? 優(yōu)質服務個人 ? 活動。 提升黨員教育管理水平。嚴格黨員發(fā)展程序,確保黨員發(fā) 展質量,突出抓好 ? 兩新 ? 組織黨員發(fā)展工作。加強黨員分類管理,探索建立黨員黨性定期分析制度,建立城鄉(xiāng)一體的流動黨員動態(tài)管理機制。組織開展新一輪 ? 三結對 ? 幫扶活動,構建黨內激勵、關愛、幫扶機制。深入開展農村黨員干部科技素質培訓,突出抓好 16 個黨員科技致富示范點建設。切實推進農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,充分發(fā)揮遠程教育網絡功能,規(guī)范 195 個站點使用與管理,探索建立長效工作機制。 (五)以實施黨代會常任制試點工作為重點,著力在發(fā)展黨內民主上有新的推進 黨的十七大首次明確提出了 ? 黨的代表大會代表 任期制 ? 第 17 頁 共 22 頁 和 ? 黨代表大會常任制 ? 的黨內民主要求,這些都為加強黨內民主建設提出了新的目標。我們要把握我市作為全省黨代會常任制試點城市的契機,進一步總結提煉試點經驗,積極探索擴大黨內基層民主的多種實現(xiàn)形式。 深入推進黨代會常任制試點工作。要按照《中共 **市黨代表大會常任制實施辦法(試行)》,積極探索建立黨代表列席黨內重要會議、黨內情況通報、重大決策征求意見、黨代表監(jiān)督評議等制度。積極探索黨代表作用發(fā)揮的新途徑,組織黨代表圍繞推進和落實黨代會的決議、決定和 ? 三個年 ? 活動,開展視察調研,并做好代表建議、 批評、意見的辦理工作。加強黨代表的教育管理,探索閉會期間代表補選、增選等辦法。按照市鎮(zhèn)聯(lián)動的要求,進一步完善和規(guī)范鎮(zhèn)黨代會代表任期制的實施辦法。 全面推行黨務公開。認真落實市委《關于全面推行黨務公開的實施意見》精神,進一步規(guī)范黨務公開的內容、形式、程序及時間等,增加黨務工作透明度。積極探索建立和完善黨組織內部監(jiān)督約束、信息收集處理與反饋、績效評估等黨務公開的相關配套制度,努力把公開落到實處。加強對基層黨組織各類公開的檢查指導,形成以黨務公開為主、其它各類公開相配套的民主公開體系。 積極改革黨內選舉制度。以鎮(zhèn)村黨組織換屆為契機,進一步擴大基層黨組織直接選舉范圍,探索擴大黨內基層民主多種 第 18 頁 共 22 頁 實現(xiàn)形式。鎮(zhèn)一級,著重探索以公推直選、黨員海選等方式產生鎮(zhèn)黨代表,改進完善候選人提名制度;村一級,普遍推行以 ? 三推兩評一選 ? 的方式選舉產生村黨組織領導班子成員,選擇
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