5企業(yè)財(cái)會(huì)核心競爭能力(已改無錯(cuò)字)
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （ 1）提升對財(cái)會(huì)信息和知識(shí)的成功管理和運(yùn)用能力，財(cái)會(huì)信息作為重要的戰(zhàn)略資源，其開發(fā)和利用情況如何已經(jīng)成為是否有財(cái)會(huì)核心競爭力的重要標(biāo)志。企業(yè)財(cái)會(huì)核心競爭力的取得取決于企業(yè)對財(cái)會(huì)信息和知識(shí)資源應(yīng)用的戰(zhàn)略管理能力。使財(cái)會(huì)信息和知識(shí)對經(jīng)營管理有用，才是真正對財(cái)會(huì)信息和知識(shí)的成功管理。企業(yè)成功的財(cái)會(huì)管理還在于創(chuàng)新財(cái)會(huì)知識(shí)，并在企業(yè)內(nèi)部迅速擴(kuò)散新知識(shí)。通過各種渠道培訓(xùn)企業(yè)財(cái)會(huì)人員，提高他們的綜合素質(zhì)， 積累財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)提升財(cái)會(huì)核心競爭力的不二法門。 （ 2）對財(cái)會(huì)系統(tǒng)整合能力的提升隨著企業(yè)國際化經(jīng)營模式的發(fā)展，今后對于企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的思考已不能局限于個(gè)別企業(yè)的財(cái)會(huì)組織、能力和作為，而是一種超國界、超功能、超組織的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。如何突破企業(yè)的有形界限，借助于外部財(cái)會(huì)資源的整合，以提高企業(yè)的財(cái)會(huì)核心競爭力，將成為企業(yè)財(cái)會(huì)管理的重 第 5 頁 共 6 頁 要任務(wù)之一。 （ 3）提升財(cái)會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)能力和財(cái)會(huì)文化建設(shè)能力網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)徹底改變了企業(yè)傳統(tǒng)的競爭方式。隨著財(cái)會(huì)關(guān)系的復(fù)雜化和變化快特征的出現(xiàn)，企業(yè)財(cái)會(huì)管理更應(yīng)當(dāng)注重建 立良好的財(cái)會(huì)關(guān)系，通過企業(yè)財(cái)會(huì)文化所透射出的企業(yè)形象宣傳更能長遠(yuǎn)地吸引企業(yè)的利益相關(guān)者。以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，提升財(cái)會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力和財(cái)會(huì)文化的建設(shè)能力，有利于執(zhí)行力的提高，有利于企業(yè)財(cái)會(huì)核心競爭能力的形成。先進(jìn)的企業(yè)財(cái)會(huì)文化是企業(yè)財(cái)會(huì)管理最深厚的底蘊(yùn)，它通過蘊(yùn)藏于企業(yè)財(cái)會(huì)活動(dòng)背后的心理、倫理、傳統(tǒng)、
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