5企業(yè)組織中的安全領(lǐng)導(dǎo)理論研究(已改無錯字)
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 是在某種情況下，為了達(dá)到某個目標(biāo)或某些目標(biāo)，通過信息溝通過程所實現(xiàn)的一種人際影響力。 ? 泰瑞認(rèn)為。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動為達(dá)成群體目標(biāo)而努力的一種行為。 ? 施考特認(rèn)為。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是一項程序，使人得以選擇目標(biāo)以及在完成目標(biāo)過程中接受指揮、導(dǎo)向及影響。 ? 阿吉里斯認(rèn)為。 ? 領(lǐng)導(dǎo)即有效的影響。為了施加有效的影響，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者需要對自己的影響進行實地的了解。 ? 我國學(xué)者認(rèn)為。 ? 所謂 ‘ 領(lǐng)導(dǎo) ’ ，就是在一定的社會組織或群體內(nèi)，其牽頭或為首者為了實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，運用其法定的職權(quán)和自身的影響力，采用一定的形式和方法， 率領(lǐng)、引導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制其下屬，為完成預(yù)定的總?cè)蝿?wù) —— 主要是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，增強事業(yè)發(fā)展的實力，促進事業(yè)不斷發(fā)展的活動過程。 ? 第 4 頁 共 4 頁 通過上述學(xué)者對 ? 領(lǐng)導(dǎo) ? 的描述，不難發(fā)現(xiàn)，其中存在許 多共同之處，可以概括如下： （ 1）領(lǐng)導(dǎo)是一個過程
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