5企業(yè)工會組建工作經(jīng)驗(yàn)材料(已改無錯字)
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 ：一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來；三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會干部隊伍、職工隊伍結(jié)合起來。 2024 年底，我們經(jīng)過初步的檢查驗(yàn)收基層工會已有 50％以上達(dá)到三星級職工之家標(biāo)準(zhǔn)， 30％以上達(dá)到四星級職工之家標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)建星級職工之家活動過程中，我們注重依托職工開展六項(xiàng)活動，豐富建家內(nèi)容：一是開展互幫互助送溫暖活動，二是開展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)活動，三是開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 活動，四是開展 “ 愛崗誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 好職工的評選活動，五是開 展集體合同職工滿意度的測評活動。 第 6 頁 共 8 頁 （二）以街、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）工會為依托，積極推動非公企業(yè)工會作用的發(fā)揮 在發(fā)揮基層工會作用上，我們抓住四個關(guān)鍵： 一是抓街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中間層次作用發(fā)揮。我們一直把街、鎮(zhèn)工會作為小三級組織網(wǎng)絡(luò)的龍頭來抓。首先是推動街、鎮(zhèn)工會體制升格，從 2024 年起，我們就按同級副職在全市率先配備了專職工會主席，由區(qū)委組織部與區(qū)工會一同考核，區(qū)委組織部下文任命或提名。前兩年我們又會同區(qū)委組織部聯(lián)合下文要求召開街、鎮(zhèn)第一次工會代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會，明確了街、鎮(zhèn) 工會一級社團(tuán)法人資格的主體地位。其次是推動街、鎮(zhèn)工會工作升位。我們連續(xù)多年開展創(chuàng)合格街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動；創(chuàng)先進(jìn)（示范）街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動。前年開始，我們又組織開展創(chuàng)六好街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、五好社區(qū)工會活動，這些活動的開展既適應(yīng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，又有力地促進(jìn)了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的發(fā)展。 二是抓社區(qū)（村）工會對轄區(qū)企業(yè)的延伸覆蓋。工會組建，按區(qū)域性要求，我們把社區(qū)范圍內(nèi)的中小企業(yè)納入社區(qū)聯(lián)合工會或社區(qū)工會聯(lián)合會、企業(yè)按規(guī)模大小成立工會分會或工會小組；工會活動，由社區(qū)工會統(tǒng)一組織；集體合同簽訂，由各企業(yè) 授權(quán)委托相關(guān)代表，與社區(qū)工會簽訂區(qū)域性集體合同。 三是抓職代會的建制。企業(yè)光有工會、沒有職代會，缺乏職 第 7 頁 共 8 頁 工參與、工會勢單力孤。近幾年，我們把職代會的建制，作為考核基層工會的重要指標(biāo)。
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