5人力資源和社會(huì)保障局書記抓黨建工作述職報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-11 17 本頁(yè)面
【正文】 識(shí)不強(qiáng)，黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ”角色定位模糊。 （二）黨員教育管理措施不力。由于在平時(shí)工作中，本人主觀上對(duì)黨員干部加強(qiáng)管理的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨員的教育管理抓的不實(shí)不細(xì)，方式上按部就班， 照用老套，形式固化，致使個(gè)別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠，對(duì)黨組織的認(rèn)同感降低。 （三）黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。本人組織黨組成員開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科， “ 左耳朵進(jìn)右耳朵出 ” ，最后誰(shuí)也沒記清，致使一些成員對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。原因在于我對(duì)抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對(duì)新形勢(shì)下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) （四）表率強(qiáng)度不夠。作為黨組書記，我在工作中對(duì)基層服務(wù)對(duì)象了解也不夠全面 ，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)也不足，從客觀上講，人社工作涉及方方面面，個(gè)人精力有限，時(shí)間和精力主要用于抓好重點(diǎn)工作。從主觀上講，認(rèn)為重點(diǎn)工作出成績(jī)上下都關(guān)注。從根源上分析，這實(shí)際上是群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)的表現(xiàn)。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，我將以縣委的《
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1